Dans le cadre de la procédure de renouvellement sur un emploi fonctionnel, la collectivité est tenue, à la demande de la Préfecture de publier ses offres d'emploi.

La Direction Générale Adjointe Jeunesse porte l'ambition de la politique éducative de la municipalité, qui se traduit par le développement de projets contribuant à la réussite éducative des enfants et des jeunes, à l'amélioration de leur santé et de leur alimentation, à l'apprentissage de la citoyenneté, à la lutte contre le décrochage scolaire, au développement de l'apprentissage, à l'aide à l'emploi, et au développement à l'accès aux loisirs, et au soutien des familles, en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux et institutionnels dans tous les temps de vie des enfants et des jeunes.

Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l'éducation, de la jeunesse, de la restauration collective et de l'apprentissage, le tout en assurant le rôle d'un véritable chef d'orchestre des 5 Directions que vous dirigez, coordonnez et animez :

* Direction Education,
* Direction Guichet Enfance/Jeunesse,
* Direction Jeunesse,
* Direction Restauration Collective,
* Direction C.F.A.

Profils : Cadre supérieur de la Fonction Publique Territoriale expérimenté, cadre d'emploi des attachés hors classe.

Pour ce poste :

Connaissances :

¬*Management des cadres et des agents :
¬- Pilotage et encadrement des équipes des cinq Directions,
¬- Délégation et contrôle du quotidien et de la mise en œuvre des projets,
¬- Mise en place d'une dynamique transversale des projets,
¬- Appui et formation des responsables de service,
¬- Organisation de réunions de service et avec les cadres intermédiaires,
¬

* Gestion administrative et financière :
¬- Elaboration et suivi du budget des cinq Directions,
¬- Mise en place de procédures,
¬- Elaboration et/ou contrôle des actes administratifs (courriers, délibérations, conventions...),
¬¬Supervision des marchés transversaux,
¬- Demandes de subvention et appels à projets (CAF...).




Aptitudes : Méthode, Rigueur, Autonomie, Pilotage d'équipes de projets, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.