23/348 - DIRECTEUR DE PROJET CONTROLE INTERNE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231201304972
Publiée le 26/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale des services métropolitain, vous assurez le pilotage sur la base d'une analyse de risques et des enjeux, la mise en place d'un dispositif de contrôle interne qui permette la maîtrise et la transparence des procédures financières, budgétaires et comptables dans les services, et en assure la pérennité.
Le développement du dispositif de contrôle interne, la promotion et la mise en œuvre auprès de l'ensemble des DGD et Directions métropolitaines sont des thématiques qui vous seront dévolues.
Le développement du dispositif de contrôle interne, la promotion et la mise en œuvre auprès de l'ensemble des DGD et Directions métropolitaines sont des thématiques qui vous seront dévolues.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir :
- Définir, à partir des orientations de la direction générale, l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs...).
- Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour.
- Adapter les outils du contrôle interne (organigramme fonctionnel, référentiels du contrôle interne) aux spécificités et aux enjeux de la collectivité.
Accompagner :
- Mener des actions de sensibilisation et de formation aux enjeux du contrôle interne auprès des directions.
- Accompagner les services dans la maîtrise des risques et l'amélioration de l'efficacité des processus financiers.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d'intégrité et d'attitude vis-à-vis des risques.
- Organiser, documenter et assurer la traçabilité des procédures comptables.
Evaluer
- Participer à l'alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques.
- Analyser les risques et, enjeux financiers et comptables de la collectivité.
- S'assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d'actions et la réalisation de certains plans de tests.
Rendre compte
- Traiter, consolider, commenter les informations (auto-évaluations, remontées d'indicateurs par les animateurs du contrôle interne ...).
- Discuter des pistes d'amélioration avec les directions métiers et fonctionnelles, et rendre compte à la direction générale.
Prévoir
- Administrer l'outil de contrôle interne (base de données comportant le référentiel de contrôle interne, des bonnes pratiques d'identification et de maîtrise des risques, des indicateurs de suivi...).
- Assurer une veille réglementaire et professionnelle, et la diffuser.
- Définir, à partir des orientations de la direction générale, l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs...).
- Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour.
- Adapter les outils du contrôle interne (organigramme fonctionnel, référentiels du contrôle interne) aux spécificités et aux enjeux de la collectivité.
Accompagner :
- Mener des actions de sensibilisation et de formation aux enjeux du contrôle interne auprès des directions.
- Accompagner les services dans la maîtrise des risques et l'amélioration de l'efficacité des processus financiers.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d'intégrité et d'attitude vis-à-vis des risques.
- Organiser, documenter et assurer la traçabilité des procédures comptables.
Evaluer
- Participer à l'alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques.
- Analyser les risques et, enjeux financiers et comptables de la collectivité.
- S'assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d'actions et la réalisation de certains plans de tests.
Rendre compte
- Traiter, consolider, commenter les informations (auto-évaluations, remontées d'indicateurs par les animateurs du contrôle interne ...).
- Discuter des pistes d'amélioration avec les directions métiers et fonctionnelles, et rendre compte à la direction générale.
Prévoir
- Administrer l'outil de contrôle interne (base de données comportant le référentiel de contrôle interne, des bonnes pratiques d'identification et de maîtrise des risques, des indicateurs de suivi...).
- Assurer une veille réglementaire et professionnelle, et la diffuser.
Profils recherchés
Nous recherchons un profil avec un niveau d'étude souhaité BAC +5, avec de bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et du fonctionnement général des collectivités ;
Savoirs-faire
- Maîtrise des règles et techniques de comptabilité générale, budgétaire, d'analyse des coûts (CAC), et analytiques ;
- Maîtrise des principes et modalités d'analyse et des risques financiers ;
- Maîtrise des règles et procédures de gestion comptable des immobilisations et des stocks ;
- Connaissance des cadres de référence de contrôle interne ;
- Connaissance de la règlementation comptable relative à la tenue d'une régie ;
- Connaissance des activités, métiers clés de l'organisation ;
Savoirs-être
- Esprit analytique et de synthèse ;
- Grande rigueur ;
- Organisation et méthode ;
- Autonomie ;
- Vision macro et micro ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Force de proposition et de persuasion ;
- Capacité d'adaptation ;
- Aptitude à la communication ;
- Confidentialité ;
Savoirs-faire
- Maîtrise des règles et techniques de comptabilité générale, budgétaire, d'analyse des coûts (CAC), et analytiques ;
- Maîtrise des principes et modalités d'analyse et des risques financiers ;
- Maîtrise des règles et procédures de gestion comptable des immobilisations et des stocks ;
- Connaissance des cadres de référence de contrôle interne ;
- Connaissance de la règlementation comptable relative à la tenue d'une régie ;
- Connaissance des activités, métiers clés de l'organisation ;
Savoirs-être
- Esprit analytique et de synthèse ;
- Grande rigueur ;
- Organisation et méthode ;
- Autonomie ;
- Vision macro et micro ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Force de proposition et de persuasion ;
- Capacité d'adaptation ;
- Aptitude à la communication ;
- Confidentialité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
ferda.yapici@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d'informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Ferda YAPICI, Conseillère recrutement et mobilités : ferda.yapici@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d'informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Ferda YAPICI, Conseillère recrutement et mobilités : ferda.yapici@ampmetropole.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.