Conseiller-ère en recrutement, mobilité et carrières
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240101322616
Publiée le 16/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de Pôle Parcours Professionnel et Développement RH, rattachée à la Direction des Ressources Humaines de la DGA Transformer nos Pratiques, et en lien étroit avec le service recrutements, le service mobilité accompagne les changements (réorganisation des services, mutualisation des activités, émergence des métiers ... ) qui ont un impact sur les situations individuelles et collectives. Convaincu(e) que la mobilité est une richesse pour les agents et pour la Collectivité, vous veillez à coordonner un processus de mobilité interne et l'impulsez en vue de contribuer au déroulement de parcours motivants et fidélisants. Dans cette optique, vous êtes le point de contact de nos partenaires et des candidats, pour l'ensemble des postes qui vous sont confiés et assurez une sélection rigoureuse pour maintenir le niveau de compétences de la Ville de Marseille. Vous participez activement à l'amélioration continue de nos services.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à:
- Mettre en œuvre les actions de publication, le suivi du vivier de candidatures et la sélection de façon proactive, tout en apportant support et conseil aux lignes managériales dans la définition de leurs besoins et dans l'appropriation du processus de recrutement;
- Assurer le suivi de vos postes de l'autorisation de recrutement à l'intégration de l'agent, en informant les services et les candidats de l'état d'avancement de façon régulière;
- Contribuer aux projets d'évolution et/ou d'adaptation des activités du service, et/ou projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines et notamment la mise en place de parcours de carrière motivants pour les agents de la collectivité.
Évolution de poste à terme:
- Prendre en charge les mobilités pour raison de santé du porte feuille de direction pour lequel vous êtes référent.
- Mettre en œuvre les actions de publication, le suivi du vivier de candidatures et la sélection de façon proactive, tout en apportant support et conseil aux lignes managériales dans la définition de leurs besoins et dans l'appropriation du processus de recrutement;
- Assurer le suivi de vos postes de l'autorisation de recrutement à l'intégration de l'agent, en informant les services et les candidats de l'état d'avancement de façon régulière;
- Contribuer aux projets d'évolution et/ou d'adaptation des activités du service, et/ou projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines et notamment la mise en place de parcours de carrière motivants pour les agents de la collectivité.
Évolution de poste à terme:
- Prendre en charge les mobilités pour raison de santé du porte feuille de direction pour lequel vous êtes référent.
Profils recherchés
lssu(e) d'une formation supérieure en Psychologie du Travail ou en Ressources Humaines, vous témoignez d'une expérience professionnelle significative, idéalement acquise au sein d'une Collectivité Territoriale.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation et de communication.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les méthodes de recrutement ainsi que la culture du reporting (tableaux de bord, comptes rendus ... ).
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation et de communication.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les méthodes de recrutement ainsi que la culture du reporting (tableaux de bord, comptes rendus ... ).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur http://emplois.marseille.fr ( rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste ).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.