Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O013240101328438
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHATEAURENARD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction et direction adjointe de la crèche, vous serez positionné essentiellement en section auprès des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous :
- contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Sollicitez et coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe
- Développez des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement
- Organisez et animez des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant : au travers notamment d'une présence soutenue en section
- Êtes à l'écoute des parents et les accompagnez dans leur rôle éducatif
- Déterminez les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction
- Participez aux réunions et aux projets de la crèche
- Accompagnez les stagiaires dans les sections- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Sollicitez et coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe
- Développez des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement
- Organisez et animez des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant : au travers notamment d'une présence soutenue en section
- Êtes à l'écoute des parents et les accompagnez dans leur rôle éducatif
- Déterminez les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction
- Participez aux réunions et aux projets de la crèche
- Accompagnez les stagiaires dans les sections- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant quel que soit son âge
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Procédures et protocoles
Les " savoir-faire " :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et développer tout projet
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Repérer, analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle et collective
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet pédagogique
- Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les projets du service
- Collaborer sous couvert de la direction avec les différents partenaires de la crèche (médical, éducatif social)
Les " savoir-être " :
- Créativité, dynamisme
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
- Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Pédagogie envers l'équipe, transmission de son savoir, être à l'écoute
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant quel que soit son âge
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Procédures et protocoles
Les " savoir-faire " :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et développer tout projet
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Repérer, analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle et collective
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet pédagogique
- Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les projets du service
- Collaborer sous couvert de la direction avec les différents partenaires de la crèche (médical, éducatif social)
Les " savoir-être " :
- Créativité, dynamisme
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
- Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Pédagogie envers l'équipe, transmission de son savoir, être à l'écoute
Contact
Contact
0490940687
Informations complémentaires
Emploi permanent : recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou à défaut contractuel (CDD)
CV + lettre de motivation à envoyer à e.proveux@chateaurenard.com
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
CV + lettre de motivation à envoyer à e.proveux@chateaurenard.com
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.