Chef(fe) d'Équipe Technique du Dispositif Balnéaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240101338896
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Anse de Saumaty - 765 chemin du littoral, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
06/03/2024
Date limite de candidature
06/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA la Ville du Temps libre regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction d'Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Les enjeux que représentent les 57 km de littoral, les 21 plages surveillées du nord au sud de la ville, les espaces naturels terrestres et marins, la zone d'évolution nautique exceptionnelle, sont majeurs. La mer et le littoral conditionnent l'attractivité, le développement économique et touristique, mais aussi l'équilibre social et environnemental du territoire.
La Direction de la Mer et du Littoral s'inscrit pleinement dans les politiques publiques de la Ville (transformation urbaine, transformation du cadre de vie, transition écologique, les sports, la santé et la politique sociale) dont l'ambition est à la hauteur de ces enjeux.
Au sein du Service Logistique et Maintenance Technique de cette Direction, la Division Dispositif Balnéaire assure la préparation générale du dispositif balnéaire, sa réalisation et l'établissement des bilans.
Pour ce faire :
- elle assure le fonctionnement opérationnel des postes de secours, des sites balnéaires et de leurs accès (arrêtés de surveillance, signalétique, supervision gardiennage et nettoyage des sanitaires, entretien véhicules, mises à disposition des postes hors saison, commandes de matériel, produits, WC etc.) ;
- elle assure le recrutement du personnel saisonnier sanitaires/consignes, du personnel en charge de la logistique des postes de secours et de renfort travaux et autres interventions. Les agents de cette division sont responsables de la formation, de l'affectation, de la gestion et du contrôle du personnel saisonnier des sanitaires et consignes ;
- elle organise la coordination au sein de la direction et avec les autres directions de la Ville, en pilotant en mode projet et en cadençant toutes les étapes de préparation, suivi et bilan.
Cette division est composée de trois postes permanents (responsable de division, coordonnateur et chef d'équipe technique), ouverts actuellement au recrutement suite à réorganisation et départ des précédents titulaires. Auxquels s'ajoutent une cinquantaine d'agents non permanents pour préparer et gérer la saison estivale. Une complémentarité est recherchée entre le coordonnateur et le chef d'équipe, amenés à piloter et superviser les actions respectivement administratives et de terrain. Pour autant, une interchangeabilité devra être organisée par le responsable de division pour une optimisation organisationnelle de l'équipe.
Contexte
Les enjeux que représentent les 57 km de littoral, les 21 plages surveillées du nord au sud de la ville, les espaces naturels terrestres et marins, la zone d'évolution nautique exceptionnelle, sont majeurs. La mer et le littoral conditionnent l'attractivité, le développement économique et touristique, mais aussi l'équilibre social et environnemental du territoire.
La Direction de la Mer et du Littoral s'inscrit pleinement dans les politiques publiques de la Ville (transformation urbaine, transformation du cadre de vie, transition écologique, les sports, la santé et la politique sociale) dont l'ambition est à la hauteur de ces enjeux.
Au sein du Service Logistique et Maintenance Technique de cette Direction, la Division Dispositif Balnéaire assure la préparation générale du dispositif balnéaire, sa réalisation et l'établissement des bilans.
Pour ce faire :
- elle assure le fonctionnement opérationnel des postes de secours, des sites balnéaires et de leurs accès (arrêtés de surveillance, signalétique, supervision gardiennage et nettoyage des sanitaires, entretien véhicules, mises à disposition des postes hors saison, commandes de matériel, produits, WC etc.) ;
- elle assure le recrutement du personnel saisonnier sanitaires/consignes, du personnel en charge de la logistique des postes de secours et de renfort travaux et autres interventions. Les agents de cette division sont responsables de la formation, de l'affectation, de la gestion et du contrôle du personnel saisonnier des sanitaires et consignes ;
- elle organise la coordination au sein de la direction et avec les autres directions de la Ville, en pilotant en mode projet et en cadençant toutes les étapes de préparation, suivi et bilan.
Cette division est composée de trois postes permanents (responsable de division, coordonnateur et chef d'équipe technique), ouverts actuellement au recrutement suite à réorganisation et départ des précédents titulaires. Auxquels s'ajoutent une cinquantaine d'agents non permanents pour préparer et gérer la saison estivale. Une complémentarité est recherchée entre le coordonnateur et le chef d'équipe, amenés à piloter et superviser les actions respectivement administratives et de terrain. Pour autant, une interchangeabilité devra être organisée par le responsable de division pour une optimisation organisationnelle de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la Division Dispositif Balnéaire, vos missions principales seront de :
* Gérer les aspects logistiques et techniques du dispositif balnéaire (préparation et mise en œuvre), en lien permanent avec les équipes de terrain (bataillon des Marins Pompiers, équipes " sani-consigne ", entreprises de nettoyage des installations et de l'espace balnéaire) ;
* Encadrer le personnel saisonnier (terrain, gestion des affectations et des plannings) ;
* Participer à la préparation des ressources humaines de la saison balnéaire à partir de votre connaissance et pratique du travail de terrain ;
* Contribuer au management organisationnel, technique et budgétaire de la division ;
* Suivre les interventions techniques réalisées sur les bâtiments et équipements de la Direction ;
* Gérer l'intendance des sanitaires et des consignes des plages pendant la saison estivale, coordonner le travail des inspecteurs nettoyage et des agents vacataires chargés du nettoyage des sanitaires et de la tenue des consignes ;
* Vérifier et suivre l'état de propreté des sanitaires hors saison estivale.
Contraintes calendaires pendant la saison balnéaire (3 mois/an) : Travail ponctuel les samedis/dimanches et jours fériés pendant juin/juillet/août.
Participation aux permanences, astreintes de cadre et à la tenue du standard/téléphone d'urgence du dispositif.
Pas de télétravail pour ce poste en saison estivale.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
* Ordinateur, téléphone , véhicule de service en pool
* 1 jour de télétravail possible hors saison estivale
Votre lieu de travail
Anse de Saumaty - 765 chemin du littoral - 13016 Marseille
* Gérer les aspects logistiques et techniques du dispositif balnéaire (préparation et mise en œuvre), en lien permanent avec les équipes de terrain (bataillon des Marins Pompiers, équipes " sani-consigne ", entreprises de nettoyage des installations et de l'espace balnéaire) ;
* Encadrer le personnel saisonnier (terrain, gestion des affectations et des plannings) ;
* Participer à la préparation des ressources humaines de la saison balnéaire à partir de votre connaissance et pratique du travail de terrain ;
* Contribuer au management organisationnel, technique et budgétaire de la division ;
* Suivre les interventions techniques réalisées sur les bâtiments et équipements de la Direction ;
* Gérer l'intendance des sanitaires et des consignes des plages pendant la saison estivale, coordonner le travail des inspecteurs nettoyage et des agents vacataires chargés du nettoyage des sanitaires et de la tenue des consignes ;
* Vérifier et suivre l'état de propreté des sanitaires hors saison estivale.
Contraintes calendaires pendant la saison balnéaire (3 mois/an) : Travail ponctuel les samedis/dimanches et jours fériés pendant juin/juillet/août.
Participation aux permanences, astreintes de cadre et à la tenue du standard/téléphone d'urgence du dispositif.
Pas de télétravail pour ce poste en saison estivale.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
* Ordinateur, téléphone , véhicule de service en pool
* 1 jour de télétravail possible hors saison estivale
Votre lieu de travail
Anse de Saumaty - 765 chemin du littoral - 13016 Marseille
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous découvrir !
Titulaire d'un baccalauréat ou équivalent, vous connaissez la réglementation du Droit du Travail et avez des notions en exécution des marchés de prestations et suivi de chantiers.
Vous possédez le permis B (obligatoire) et idéalement le permis bateau (non obligatoire).
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre maîtrise du management de proximité, vous êtes capable de fédérer les agents autour d'objectifs ou de projets communs.
Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités d'adaptation, de polyvalence et d'anticipation.
Disponible et impliqué(e), vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un intérêt collectif.
Rejoignez-nous !
Nous avons hâte de vous découvrir !
Titulaire d'un baccalauréat ou équivalent, vous connaissez la réglementation du Droit du Travail et avez des notions en exécution des marchés de prestations et suivi de chantiers.
Vous possédez le permis B (obligatoire) et idéalement le permis bateau (non obligatoire).
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre maîtrise du management de proximité, vous êtes capable de fédérer les agents autour d'objectifs ou de projets communs.
Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités d'adaptation, de polyvalence et d'anticipation.
Disponible et impliqué(e), vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un intérêt collectif.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l'offre : i9695
Référence de l'offre : i9695
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.