Responsable de la Division Gestion Immobilière et Patrimoniale (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240201343717
Publiée le 05/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue Fauchier, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/03/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Gestion Immobilière et Patrimoniale de la Direction Foncière et Immobilière (DFI), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville de Demain, vous êtes chargé(e) de piloter la Division Gestion. Cette division a pour mission de gérer, valoriser et conserver des biens immobiliers relevant de la Ville (élaboration et passation de divers contrats d'occupation, mise en œuvre et suivi de divers contentieux, relations avec les occupants du patrimoine immobilier, sécurisation des biens et demandes de travaux ).
Contexte
La Direction Foncière et Immobilière a en charge l'élaboration et la mise en œuvre de la politique immobilière et foncière de la Ville.
Les activités s'articulent autour de deux axes majeurs :
* la stratégie et la gestion du parc immobilier privé bâti et non bâti de la Ville,
* l'accompagnement des volets immobiliers et fonciers de l'ensemble des actions et politiques publiques engagées et notamment dans les secteurs de l'éducation, du logement, de la culture, et de l'action sociale.
Pour mener a bien ces missions, le Service de la Gestion Immobilière et Patrimoniale assure la connaissance, la gestion, la rationalisation et la valorisation du patrimoine immobilier. Ce service est composé de 2 divisions : la Division Gestion et la Division des opérations transversales.
Contexte
La Direction Foncière et Immobilière a en charge l'élaboration et la mise en œuvre de la politique immobilière et foncière de la Ville.
Les activités s'articulent autour de deux axes majeurs :
* la stratégie et la gestion du parc immobilier privé bâti et non bâti de la Ville,
* l'accompagnement des volets immobiliers et fonciers de l'ensemble des actions et politiques publiques engagées et notamment dans les secteurs de l'éducation, du logement, de la culture, et de l'action sociale.
Pour mener a bien ces missions, le Service de la Gestion Immobilière et Patrimoniale assure la connaissance, la gestion, la rationalisation et la valorisation du patrimoine immobilier. Ce service est composé de 2 divisions : la Division Gestion et la Division des opérations transversales.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Votre rôle consistera à :
* Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la gestion du patrimoine de la Ville et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations du service ;
* Encadrer une équipe avec un effectif cible de 18 personnes comprenant des chargés de gestion (cat A), des chargés d'opération (cat B) et des assistantes de gestion administrative (cat C) ;
* Développer la connaissance du patrimoine géré au travers notamment du suivi de l'évolution de la conjoncture du marché locatif, du suivi des travaux sur les immeubles, de l' identification des contraintes et potentialités des sites ;
* Représenter le service auprès de ses différents interlocuteurs ;
* Assurer la validité juridique des titres d'occupation en veillant à la préservation des intérêts de la Ville (convention d occupation temporaire, bail civil, bail commercial) ;
* Veiller a ce qu'une réponse adaptée et argumentée (courriers, notes de synthèse ou d' arbitrage, rapport) soit apportée aux demandes formulées par les élus, les administrés ;
* Superviser la gestion des locaux de la Ville en copropriété en lien avec les syndics (consignes de vote aux assemblées générales).
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
* Possibilité de télétravail
Votre rôle consistera à :
* Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la gestion du patrimoine de la Ville et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations du service ;
* Encadrer une équipe avec un effectif cible de 18 personnes comprenant des chargés de gestion (cat A), des chargés d'opération (cat B) et des assistantes de gestion administrative (cat C) ;
* Développer la connaissance du patrimoine géré au travers notamment du suivi de l'évolution de la conjoncture du marché locatif, du suivi des travaux sur les immeubles, de l' identification des contraintes et potentialités des sites ;
* Représenter le service auprès de ses différents interlocuteurs ;
* Assurer la validité juridique des titres d'occupation en veillant à la préservation des intérêts de la Ville (convention d occupation temporaire, bail civil, bail commercial) ;
* Veiller a ce qu'une réponse adaptée et argumentée (courriers, notes de synthèse ou d' arbitrage, rapport) soit apportée aux demandes formulées par les élus, les administrés ;
* Superviser la gestion des locaux de la Ville en copropriété en lien avec les syndics (consignes de vote aux assemblées générales).
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
* Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure juridique, Bac + 3 (minimum), idéalement dans le domaine de l'immobilier,
vous possédez une expérience dans la gestion locative des biens, la conduite de réunions et l'encadrement.
Vous connaissez les principes, les périmètres et les usages du domaine public et privé.
Vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels bureautique et tableaux de bord) et vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e).
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre capacité d'adaptation et votre discrétion.
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure juridique, Bac + 3 (minimum), idéalement dans le domaine de l'immobilier,
vous possédez une expérience dans la gestion locative des biens, la conduite de réunions et l'encadrement.
Vous connaissez les principes, les périmètres et les usages du domaine public et privé.
Vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels bureautique et tableaux de bord) et vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e).
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre capacité d'adaptation et votre discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l'offre : i 9718
Référence de l'offre : i 9718
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.