Sous la responsabilité du chef de service, sa mission est de participer à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, et plus particulièrement, l'agent a en charge la coordination du Plan cancer régional et à l'intervention de la Région en matière de modernisation et d'adaptation des établissements de santé.

Cette mission mise en œuvre en liaison avec l'agence régionale de santé, la fédération hospitalière de France, les facultés de médecine, les associations de lutte contre le cancer, le centre régional de coordination des dépistages du cancer et les centres ressources régionaux de santé (Observatoire régional de la santé, Comité régional d'éducation pour la santé...).

1/ Conduire des chantiers ou projets complexes :
- mettre en place une programmation et un suivi des projets des établissements de santé faisant l'objet d'un financement régional ;
- suivre la déclinaison du Plan cancer régional et coordonner la mise en œuvre de ses volets ;
- organiser, préparer et participer aux instances en lien avec ces thématiques ;
- assurer l'interface avec les acteurs régionaux de la santé et en particulier, ceux intervenant sur la thématique du cancer et les établissements de santé ;
- contribuer à la réalisation d'éléments de connaissance sur les thématiques en responsabilité (cancer et hôpitaux) ;
- piloter en mode projet.
2/ Animation territoriale :
- apporter aux acteurs un appui technique et administratif à leurs projets ;
- assurer un suivi des projets ;
- communiquer et diffuser auprès des acteurs locaux l'information sur les politiques régionales de santé.
3/ Mettre en œuvre des missions générales :
- assurer une veille sur la santé ;
- produire des notes de synthèse, compte rendus et notes techniques sur les sujets santé du service ;
- assurer une veille sur les financements et programmes européens et contribuer à leur diffusion ;
- représenter la Région au niveau technique ;
- proposer et co-concevoir des actions de valorisation, élaborer les supports techniques nécessaires aux actions de communication ;
- élaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi.
4/ Instruction technique et organisation administrative :
- instruire les dossiers de demandes de subvention en lien avec les chargés de gestion et superviser l'enrôlement des dossiers (avis d'opportunité et de conformité) ;
- élaborer les rapports et conventions pour les sessions ;
- collaborer à la procédure de liquidation des dossiers, en validant techniquement les dépenses.

Savoirs
- Maitrise des enjeux, des politiques, des acteurs et des institutions de la santé ;
- Connaissance des démarches de diagnostic et des méthodologies d'observation en santé publique ;
- Maitrise des techniques de conduite de projets et d'animation des réseaux ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, dont notamment les communes et intercommunalités
Savoir-faire
- Bonne expression écrite : rédaction de notes, éléments techniques, discours, conventions, annexes techniques et financières,...
- Bonne expression orale ;
- Maitrise des méthodes d'animation et de concertation de groupes ;
- Organiser, animer et coordonner les réunions.
Savoir-être
- Appétence pour le travail en équipe et l'animation de partenariats ;
- Esprit d'initiative et adaptabilité aux différentes situations de travail ;
- Autonomie dans la conduite des dossiers ;
- Disponibilité.
Formations et diplômes
- Formation MASTER ou équivalent, avec une spécialité en santé.
Modalités de travail
- Déplacement occasionnel en région.