Formateur interne finances (H/F)
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Offre n° O013240201362212
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Formateur interne finances (H/F) - Réf 8507
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Concevoir et animer les formations aux procédures et aux outils relevant de la chaîne financière et comptable ainsi qu'aux bases du contrôle de gestion nécessaires à la professionnalisation des agents régionaux et adaptées au projet de l'Institution.
Missions ou activités ponctuelles :
- Participer à l'élaboration et à l'organisation d'un projet pédagogique cohérent et adapté aux besoins des agents permettant la réalisation du projet élaboré par la collectivité
- Evaluer le niveau préalable des agents avant proposition d'un cursus de formation
- Concevoir les programmes, les supports de cours et les documents d'évaluation qui seront remis aux agents
- Animer les formations organisées soit en cours collectifs soit en séances individuelles (coaching)
- Réaliser le suivi des formations avec rédaction d'un bilan pédagogique après chaque formation contenant éventuellement
des préconisations de formation selon la situation des agents
- Assurer la formation des nouveaux arrivants afin de garantir un socle commun de connaissances dans le domaine budgétaire et financier
- Assurer une veille technique et juridique sur les différents domaines financiers et être force de propositions sur les actions de formation à mener
- Réaliser une veille matérielle en vue d'assurer le fonctionnement des salles de formation pour assurer le bon déroulement des formations
- Programmer les formations et collaborer à leur mise en œuvre, en relation avec les agents du pôle formation de la Direction des Ressources Humaines qui assureront la gestion administrative des formations (convocations, gestion des groupes,
émargement et attestations)
Activités ponctuelles :
- Participer / contribuer / piloter les groupes de travail liés à l'innovation et l'amélioration des processus financiers
- Identifier et analyser les problèmes financiers et rechercher des solutions à mettre en œuvre avec les équipes
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Concevoir et animer les formations aux procédures et aux outils relevant de la chaîne financière et comptable ainsi qu'aux bases du contrôle de gestion nécessaires à la professionnalisation des agents régionaux et adaptées au projet de l'Institution.
Missions ou activités ponctuelles :
- Participer à l'élaboration et à l'organisation d'un projet pédagogique cohérent et adapté aux besoins des agents permettant la réalisation du projet élaboré par la collectivité
- Evaluer le niveau préalable des agents avant proposition d'un cursus de formation
- Concevoir les programmes, les supports de cours et les documents d'évaluation qui seront remis aux agents
- Animer les formations organisées soit en cours collectifs soit en séances individuelles (coaching)
- Réaliser le suivi des formations avec rédaction d'un bilan pédagogique après chaque formation contenant éventuellement
des préconisations de formation selon la situation des agents
- Assurer la formation des nouveaux arrivants afin de garantir un socle commun de connaissances dans le domaine budgétaire et financier
- Assurer une veille technique et juridique sur les différents domaines financiers et être force de propositions sur les actions de formation à mener
- Réaliser une veille matérielle en vue d'assurer le fonctionnement des salles de formation pour assurer le bon déroulement des formations
- Programmer les formations et collaborer à leur mise en œuvre, en relation avec les agents du pôle formation de la Direction des Ressources Humaines qui assureront la gestion administrative des formations (convocations, gestion des groupes,
émargement et attestations)
Activités ponctuelles :
- Participer / contribuer / piloter les groupes de travail liés à l'innovation et l'amélioration des processus financiers
- Identifier et analyser les problèmes financiers et rechercher des solutions à mettre en œuvre avec les équipes
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
- Maitrise des applicatifs informatiques utilisés par la filière financière (Astre GF, Astre GS, Portail des subventions, MGDIS,
Posactes, Gecco, Chorus, ...)
-Très bonnes connaissances en finances publiques
- Maîtrise de l'environnement et du fonctionnement budgétaire et financier d'une collectivité
- Maîtrise du cadre juridique, budgétaire et comptable
- Maîtrise des nomenclatures comptables des collectivités
- Connaissances en comptabilité privée
- Connaissance de l'institution et de son fonctionnement
- Méthodes et outils pédagogiques
Savoir faire :
- Elaborer un plan de cours, théorique et pratique avec des exercices
- Elaborer des supports de formation
- Animer un groupe de personne dans le cadre d'une formation
- Identifier les connaissances requises pour accéder aux formations
- Identifier les besoins en formation afin de proposer de nouveaux cours
Savoir être
- Aptitude à l'animation de groupes de personnes
- Capacité à animer
- Autonomie
- Pédagogie
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
BAC+3 de type IMPGT, AES
- Maitrise des applicatifs informatiques utilisés par la filière financière (Astre GF, Astre GS, Portail des subventions, MGDIS,
Posactes, Gecco, Chorus, ...)
-Très bonnes connaissances en finances publiques
- Maîtrise de l'environnement et du fonctionnement budgétaire et financier d'une collectivité
- Maîtrise du cadre juridique, budgétaire et comptable
- Maîtrise des nomenclatures comptables des collectivités
- Connaissances en comptabilité privée
- Connaissance de l'institution et de son fonctionnement
- Méthodes et outils pédagogiques
Savoir faire :
- Elaborer un plan de cours, théorique et pratique avec des exercices
- Elaborer des supports de formation
- Animer un groupe de personne dans le cadre d'une formation
- Identifier les connaissances requises pour accéder aux formations
- Identifier les besoins en formation afin de proposer de nouveaux cours
Savoir être
- Aptitude à l'animation de groupes de personnes
- Capacité à animer
- Autonomie
- Pédagogie
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
BAC+3 de type IMPGT, AES
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°8507 Formateur interne finances (H/F) -DGR/DFCG
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.