1) Assurer l'encadrement et la coordination garantissant le bon fonctionnement des services de la Maison de la Région
2) Accompagner la mise en œuvre et le suivi des politiques sur les territoires pour l'amélioration du service public régional
3) Animer en proximité le partenariat entre la Région, l'Etat, les départements, les intercommunalités, les communes et les acteurs du territoire
4) Faciliter l'interface territoriale, en lien avec les services opérationnels, afin d'accompagner les acteurs locaux dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets en lien avec les compétences et politiques régionales
5) Représenter la Région en proximité dans les instances techniques et de partenariat, en lien avec les directions de l'institution

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie territoriale et de la politique régionale de proximité pilotée par la Direction des Maisons de la Région :
- Coordonner directement des actions et évènements sur le territoire et faire le lien avec les directions et services concernés (représentés ou non sur le territoire)
- Organiser des temps d'échanges avec les EPCI, collectivités du territoire et les acteurs du territoire, en associant les partenaires nécessaires à l'avancée de leurs projets
- Représenter en proximité la Région auprès des partenaires dans les instances techniques - Identifier et valoriser les initiatives locales et les projets des territoires en lien avec la politique régionale
- Alimenter les outils de reporting, de pilotage et de suivi des activités (remontées régulières, notes de conjoncture, synthèse rdv EPCI et partenaires, etc.)

Activités transversales :
- Garantir le traitement des demandes et les réponses aux usagers
- Planifier les activités et gérer les ressources humaines du service Maison de la Région du Var (GITT, déplacements, formation...)
- Organiser et participer aux réunions de service
- Garantir la qualité du service public rendu de manière territorialisée et alerter la hiérarchie et/ou les directions opérationnelles des dysfonctionnements éventuels.

Savoirs
- Connaissance de l'Institution,
- Connaissance du fonctionnement administratif et des règles qui régissent l'institution régionale
- Connaissance des collectivités et de leurs compétences
- Connaissances techniques (développement local, aménagement du territoire, procédure de concertation) et juridiques (cadres institutionnel et réglementaire notamment en matière d'environnement)
- Connaissance des politiques régionales, nationales et des programmes européens en faveur de la montagne
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- Développer et entretenir les réseaux relationnels
- Capacités rédactionnelles
- Optimiser la gestion et l'organisation d'un service
- Piloter des projets partenariaux
- Conduire et animer des négociations et des réunions
- Maitriser les principes de fonctionnement et de gestion d'une collectivité territoriale (interface politique/administration)
- Analyser l'environnement institutionnel et politique
- Analyser et synthétiser des informations
- Maitriser des outils de communication, bureautiques et spécifiques à la Région
Savoir-être
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité d'écoute et relationnelles
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Disponibilité
- Anticipation et réactivité
- Faire preuve de méthode, d'organisation
Formations et diplômes
Formation généraliste supérieure (filière administrative ou technique : cadre d'emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux)
Expérience dans le management d'une équipe souhaitée
Permis B obligatoire
Modalités de travail
Déplacements : fréquents sur le territoire du Var et occasionnellement sur tout le territoire régional.