Contrôleur de gestion (H/F)
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Offre n° O013240201367303
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contrôleur de gestion (H/F) - Réf 8539
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Produire des analyses financières rétrospectives des principaux partenaires extérieurs de la collectivité
- Contribuer au pilotage des desdits partenaires par les services opérationnels
Activités :
- Définir une méthodologie d'identification des partenaires devant faire l'objet d'un suivi longitudinal
- Contribuer à la définition du programme de contrôle annuel
- Dresser annuellement le bilan des mesures mises en place et formuler des recommandations pour un pilotage stratégique des satellites
- Constituer, pour chaque structure, un dossier unique (éléments juridiques, comptables et budgétaires, agenda de gouvernance partagé, documents internes, délibérations, compte-rendus et relevés de décisions, éléments de la feuille de
route et du dialogue de gestion, ...) et en assurer la mise à jour
- Définir et administrer l'outil de centralisation de l'ensemble des documents clés relatifs aux satellites (document unique)
- Contribuer à la préparation et participer, le cas échéant, aux réunions de dialogue de gestion avec les satellites
- Produire et mettre à jour un mémento à l'attention des élus représentant l'institution au sein de ces partenaires et contribuer, à préparer les élus aux instances des satellites
- Produire une matrice d'analyse financière complétée annuellement à partir des documents transmis par les services gestionnaires (comptes financiers, rapports d'activité...)
- Produire un "carnet de santé" (première année) puis une "fiche flash" (années suivantes) fournissant aux services, à la direction générale et aux élus concernés un état des lieux de la structure visée
- Elaborer, en coopération avec les directions opérationnelles, les fiches synthétiques à destination de la Direction Générale résumant les enjeux pour les années à venir de chaque satellite
- Animer le réseau des référents en charge au sein des directions opérationnelles du suivi des satellites
- Participer à la diffusion au sein de l'institution régionale de la culture du contrôle externe et de l'analyse financière (échange avec les services destinataires sur les analyses produites, organisation avec la DRH de formations internes dédiées,
contributions diverses)
- Participer éventuellement au(x) groupe(s) de travail de l'AFIGESE dédié au contrôle externe
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire à la direction ou à la continuité du service
- Produire des analyses financières rétrospectives des principaux partenaires extérieurs de la collectivité
- Contribuer au pilotage des desdits partenaires par les services opérationnels
Activités :
- Définir une méthodologie d'identification des partenaires devant faire l'objet d'un suivi longitudinal
- Contribuer à la définition du programme de contrôle annuel
- Dresser annuellement le bilan des mesures mises en place et formuler des recommandations pour un pilotage stratégique des satellites
- Constituer, pour chaque structure, un dossier unique (éléments juridiques, comptables et budgétaires, agenda de gouvernance partagé, documents internes, délibérations, compte-rendus et relevés de décisions, éléments de la feuille de
route et du dialogue de gestion, ...) et en assurer la mise à jour
- Définir et administrer l'outil de centralisation de l'ensemble des documents clés relatifs aux satellites (document unique)
- Contribuer à la préparation et participer, le cas échéant, aux réunions de dialogue de gestion avec les satellites
- Produire et mettre à jour un mémento à l'attention des élus représentant l'institution au sein de ces partenaires et contribuer, à préparer les élus aux instances des satellites
- Produire une matrice d'analyse financière complétée annuellement à partir des documents transmis par les services gestionnaires (comptes financiers, rapports d'activité...)
- Produire un "carnet de santé" (première année) puis une "fiche flash" (années suivantes) fournissant aux services, à la direction générale et aux élus concernés un état des lieux de la structure visée
- Elaborer, en coopération avec les directions opérationnelles, les fiches synthétiques à destination de la Direction Générale résumant les enjeux pour les années à venir de chaque satellite
- Animer le réseau des référents en charge au sein des directions opérationnelles du suivi des satellites
- Participer à la diffusion au sein de l'institution régionale de la culture du contrôle externe et de l'analyse financière (échange avec les services destinataires sur les analyses produites, organisation avec la DRH de formations internes dédiées,
contributions diverses)
- Participer éventuellement au(x) groupe(s) de travail de l'AFIGESE dédié au contrôle externe
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire à la direction ou à la continuité du service
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissance de l'organisation, des activités et du fonctionnement général des collectivités locales
- Connaissance des enjeux juridiques et financiers afférents aux secteurs associatif et parapublic
- Connaissance du contrôle de gestion externe
- Connaissance de la comptabilité privée et publique
Savoir faire :
- Maîtriser les principaux outils de bureautique
- Analyser les comptes d'une structure privée (associations et entreprises) ou publique (établissements publics locaux, sociétés publiques locales, syndicats mixtes, régies...)
- Identifier les marges de manœuvres, signes de mauvaise gestion ou évolutions significatives de certains postes budgétaires sensibles
- Rédiger une synthèse à l'attention de non-spécialistes de l'analyse financière
- Adopter une démarche pédagogique à l'attention des destinataires des productions du service et des personnes à sensibiliser
aux préalables et fondamentaux de l'analyse financière (formation interne régulière)
Savoir être :
- Autonomie
- Rigueur
- Faire preuve de méthode, d'organisation
- Discrétion
- Intelligence des situations
- Pédagogie
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Niveau Bac +3 à Bac +5, formation en contrôle de gestion souhaitée
- Connaissance de l'organisation, des activités et du fonctionnement général des collectivités locales
- Connaissance des enjeux juridiques et financiers afférents aux secteurs associatif et parapublic
- Connaissance du contrôle de gestion externe
- Connaissance de la comptabilité privée et publique
Savoir faire :
- Maîtriser les principaux outils de bureautique
- Analyser les comptes d'une structure privée (associations et entreprises) ou publique (établissements publics locaux, sociétés publiques locales, syndicats mixtes, régies...)
- Identifier les marges de manœuvres, signes de mauvaise gestion ou évolutions significatives de certains postes budgétaires sensibles
- Rédiger une synthèse à l'attention de non-spécialistes de l'analyse financière
- Adopter une démarche pédagogique à l'attention des destinataires des productions du service et des personnes à sensibiliser
aux préalables et fondamentaux de l'analyse financière (formation interne régulière)
Savoir être :
- Autonomie
- Rigueur
- Faire preuve de méthode, d'organisation
- Discrétion
- Intelligence des situations
- Pédagogie
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Niveau Bac +3 à Bac +5, formation en contrôle de gestion souhaitée
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°8539 Contrôleur de gestion (H/F) -DGR/DFCG/SCG
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.