Contexte :
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.

Missions du poste :
Au sein du pôle Cohésion sociale, vous serez placé(e) directement sous la responsabilité du directeur de pôle et aurez pour missions principales de mettre en œuvre et d’évaluer les actions du Plan Local de Santé Publique (PLSP) pour la moitié du temps, et pour l’autre moitié du temps les dispositifs connexes propres au contrat de ville, notamment une démarche de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité et la participation des habitants, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels ainsi que les conseils citoyens.

Activités et tâches principales du poste :

• Planification et programmation
- Coordonner, structurer et animer le volet santé du contrat de ville à travers la mise en œuvre du PLSP, assurer son suivi et son évaluation,
- Mettre en œuvre une démarche de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité basée sur des diagnostics de terrain, une priorisation des actions et leur suivi,
- Contribuer au suivi des conseils citoyens, à leur appui technique et à leur renouvellement.

• Pilotage et animation
- Promouvoir le travail en réseau, faciliter et animer les réunions partenariales,
- Organiser, animer et assurer le suivi des diagnostics en marchant dans les deux Quartiers Prioritaires de la Ville,
- Participation occasionnelle aux réunions des conseils citoyens.

• Contrôle et suivi :
- Produire des bilans d’activités et des comptes rendus pour le comité de pilotage,
- Préparer et présenter les propositions d’adaptation du PLSP et d’ajustement en fonction du suivi.

• Conseil technique et soutien méthodologique
- Soutenir les opérateurs locaux dans la construction et la mise en œuvre d’une démarche projet en santé, en lien, sur les territoires concernés, avec les équipes opérationnelles et les référents institutionnels,
- Veiller à la cohérence des différents projets santé à l’échelle du territoire, qu’ils relèvent du droit commun ou de la Politique de la Ville,
- S’appuyer sur les équipements sociaux ou les associations pour sensibiliser les habitants et les rendre acteurs.


• Communication
- Assurer la communication interne et externe du PLSP,
- Favoriser la concertation et l’implication des habitants aux actions et problématiques rencontrées

En fonction des besoins et de l’intérêt du service, l'agent peut être missionné(e) et affecté(e) sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues à son cadre d’emplois.

Profil recherché :

• Expérience souhaitée ;
• Compétences techniques :
- Maîtrise de chaque étape de la conduite de projets (diagnostics, conduite d’actions et évaluations) et de l’animation de réseau,
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

• Connaissances :
- Formation et expertise exigées dans le domaine des politiques de santé publique et de la politique de la ville.
- Développement local, fonctionnement des collectivités locales.

Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée + CNAS + Tickets restaurant.