ADJOINTE ADMINISTRATIVE DE DIRECTION

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Offre n° O013240321000102
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE MIRAMAS
Rue Parmentier
13140 MIRAMAS
Lieu de travail
MIRAMAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assure la continuité du service en l’absence de la directrice.
Mise en œuvre et gestion du projet de l’accueil et du secrétariat (P.E, social), économat-zero déchet
Mise en œuvre et gestion du projet petite enfance du C.C.A.S
permettre le bon fonctionnement de l’ensemble des structures du C.C.A.S
suivre et développer le projet d’accueil M.E.J en partenariat avec la D.E.J
Missions / conditions d'exercice
gérer l’ensemble des actes administratifs ( CA, décision, arrêté, ...)
Gérer le matériel et les fournitures administratives.
Suivi des dossiers de subvention ( CAF, CD, État, ...)
suivi et aide au montage du budget du service petite enfance
suivi de la commission d’attribution P.E
gestion des services accueil, secrétariat et facturation
lien entre les structures d’accueil P.E et le pôle petite enfance
Profils recherchés
Connaissance du Parc, de son organisation, des services, des acteurs institutionnels et des partenaires techniques
Techniques de secrétariat.
Connaissance des procédures des collectivités territoriales (délibérations, arrêtés, décisions, …)
actes législatifs
connaissance de la démarche qualivilles

Contact

Contact
0800013140
Informations complémentaires
envoyer CV + lettre de motivation à
recrutement.drh@mairie-miramas.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.