Educateur(trice) de jeunes enfants
Offre n° O013240322000569
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du médecin référent de la PMI SP, il ou elle participe à la mise en place, avec une approche éducative, des actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille. Sa zone d’intervention habituelle pourra être modulée en fonction des besoins du service et de toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et de son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Actions collectives et individuelles à la Maison Départementale de la Solidarité, à domicile ou dans les lieux de socialisation et d’accueil de l’enfant.
- Dans le domaine de la périnatalité (suivi individuel, élaboration d’activités pédagogiques, créatives et de découvertes).
- Dans les actions de soutien à la parentalité : lieux d’accueil parents/enfants, animation des salles d’attente des consultations.
- Dans le domaine des actions de santé en écoles maternelles : prise en charge individuelle ou en groupe.
Protection de l’enfance : participation au repérage des enfants à risque, aux actions de prévention de la maltraitance, à l’instruction des signalements d’enfants en danger, aux visites médicalisées.
Encadrement de stagiaires.
- Dans le domaine de la périnatalité (suivi individuel, élaboration d’activités pédagogiques, créatives et de découvertes).
- Dans les actions de soutien à la parentalité : lieux d’accueil parents/enfants, animation des salles d’attente des consultations.
- Dans le domaine des actions de santé en écoles maternelles : prise en charge individuelle ou en groupe.
Protection de l’enfance : participation au repérage des enfants à risque, aux actions de prévention de la maltraitance, à l’instruction des signalements d’enfants en danger, aux visites médicalisées.
Encadrement de stagiaires.
Profils recherchés
Sens du service public, qualité relationnelles, discrétion.
Organisation et méthode.
Disponibilité, mobilité
Sens de l’écoute, non jugement et esprit d’initiative dans son domaine de compétences.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du travail en réseau.
Intérêt et connaissances dans le domaine de la santé maternelle et infantile, de l’éducation à la santé et de la prévention.
Pratique de l’informatique.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Organisation et méthode.
Disponibilité, mobilité
Sens de l’écoute, non jugement et esprit d’initiative dans son domaine de compétences.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du travail en réseau.
Intérêt et connaissances dans le domaine de la santé maternelle et infantile, de l’éducation à la santé et de la prévention.
Pratique de l’informatique.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.