Au sein du Pôle Amélioration des Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines, rattachés à la Direction Générale Adjointe « Transformer nos Pratiques », en lien direct avec les médecins du Travail et dans le cadre d’un protocole écrit, vous contribuez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (préventeurs, psychologues, assistantes sociales, cellule handicap) à prévenir l’altération de la santé des agents en effectuant des missions préventives individuelles et collectives en milieu de travail.

• Conduire des entretiens infirmiers permettant de faire le point sur l’état de santé de l’agent au vu de l’exposition aux risques professionnels, et le cas échéant orienter sur une visite réalisée par le médecin du travail ;

• Réaliser des visites intermédiaires dans le cadre du suivi médical renforcé ;

• Effectuer, à la demande du médecin du travail, des examens complémentaires ;

• Participer à des études de poste et à des visites en milieu professionnel ;

• Contribuer à toutes actions d’information et de sensibilisation collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail ;

• Concourir à l’élaboration et à la mise à jour des Fiches de Risques Professionnels ;

• Participer aux actions visant le maintien dans l’emploi des agents et la prévention des situations de désinsertion professionnelle ainsi qu’aux projets en lien avec la santé au travail ;

• Contribuer aux séances de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail (FSSSCT) ;

• Rédiger les bilans de synthèse des entretiens infirmiers intégrant les propositions opérationnelles d’action de prévention.

Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous possédez idéalement une spécialité en santé au travail.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe.
A l’écoute, discret(e) et rigoureux(euse), vous disposez d’une bonne maîtrise de l’outil informatique.