Responsable de Division Fourrière (H/F)

Offre n° O013240327000891
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sure et plus Proche, assure des missions de service public de proximité à destination de la population marseillaise notamment en terme de sécurité, de prévention et du respect de l’ordre public. Ainsi, au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité, et sous la responsabilité du chef de service Fourrière, vous assurerez l’optimisation de l’exploitation des sites et l’efficience de la mission de fourrière.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Assurer le suivi de l’exploitation de la fourrière ;
• Analyser les indicateurs de gestion et prendre les mesures adaptées ;
• Veiller au bon respect des procédures d’enlèvement et de garde ;
• Être l’interlocuteur privilégié des autorités de police ou de gendarmerie ;
• Être l’interlocuteur direct des services préfectoraux (agrément de la Préfecture) ;
• Proposer des recommandations sur l’organisation de son périmètre ;
• Élaborer et analyser le budget de la fourrière ;
• Manager les équipes dans le respect du droit de la fonction publique ;
• Participer au recrutement des équipes ;
• Contribuer à l’établissement des plannings ;
• Évaluer les 2 cadres et superviser les évaluations des autres agents ;
• S’assurer de l’établissement des documents comptables et de leur transmission ;
• Gérer les réclamations (automobilistes, autorités de police ou de gendarmerie, client concédant).


Vos avantages

• Temps de travail hebdomadaire de 35 h, en horaires variables ouvrant droit à 25 CA.
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…).
• Prime de fin d’année.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !

Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et maîtrisez les procédures administratives de gestion de la mise en fourrière des véhicules.

Vous réalisez et/ou vous suivez la procédure conduisant à la restitution du véhicule, ou à sa remise aux Domaines (vente du véhicule), ou à une entreprise compétente en vue de sa destruction.

Vous appliquez les procédures hygiène, qualité et environnement et vous connaissez la réglementation routière, les règles de gestion interministérielle et les instructions ONCFS (Office national de la chasse et de la faune sauvage).

Dynamique et autonome, vous êtes soigneux(euse) de votre matériel et du bien d’autrui.
Vous souhaitez participer à un service public très important pour le bien-être et le confort de tous au quotidien.

Flexible sur les horaires, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, de discrétion professionnelle et de loyauté.

Rejoignez-nous !

Contact

Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi


Référence de l’offre : i 10041

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.