Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O013240328000468
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITROLLES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute pour la Direction Petite Enfance de la Direction Générale Adjointe Enfance Sport Culture
1 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F
1 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F
Missions / conditions d'exercice
MISSION :
En partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire, organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
ACTIVITÉS :
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagnement de l’enfant au niveau de l’éveil : repas, sommeil et activités ludiques
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : changes, soins divers, aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Communication parents – enfants – équipes : transmission des informations
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participation aux activités extérieures à l’établissement.
En partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire, organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
ACTIVITÉS :
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagnement de l’enfant au niveau de l’éveil : repas, sommeil et activités ludiques
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : changes, soins divers, aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Communication parents – enfants – équipes : transmission des informations
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participation aux activités extérieures à l’établissement.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :
Statut de la FPT, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc…)
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
Notions socio-culturelles des familles
Notions de psychologie
Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Notion d’ergonomie
Techniques d’animation
Règles de base en diététique – Principes nutritionnels
Élaborer des projets éducatifs en lien avec les projets pédagogiques
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Techniques et outils de communication, d’écoute et d’observation
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation
Sens des responsabilités
Rigueur, discrétion professionnelle
Disponibilité et patience
Sens du service Public
Statut de la FPT, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc…)
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
Notions socio-culturelles des familles
Notions de psychologie
Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Notion d’ergonomie
Techniques d’animation
Règles de base en diététique – Principes nutritionnels
Élaborer des projets éducatifs en lien avec les projets pédagogiques
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Techniques et outils de communication, d’écoute et d’observation
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation
Sens des responsabilités
Rigueur, discrétion professionnelle
Disponibilité et patience
Sens du service Public
Contact
Contact
0442779136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 - 13743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.