Responsable de secteur unité
Offre n° O013240402000265
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la secrétaire générale de la DGAS, le(la) responsable encadre la cellule de contrôle des antécédents judicaires. Est le(la) garant(e) de la bonne exécution des prescriptions de la direction générale de la cohésion sociale (Etat), du respect des délais et des procédures juridiques.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Supervision de la procédure de contrôle des antécédents judiciaires :
- S’assurer du bon traitement par la cellule des demandes d’attestation
- Garantir la bonne circulation de l’information par un travail transversal approfondi avec les directions de la DGAS, les partenaires associatifs et les services de l’Etat
- En lien avec les directions de tutelle, établir un plan de contrôle des établissements conforme aux obligations légales.
- Assurer la veille juridique et réglementaire du dispositif.
Encadrement de l’équipe :
Encadrement, animation et suivi de l’activité de la cellule.
Mesure de l’activité :
- En lien avec le pôle accueil et systèmes d'information (PASI) et la direction des systèmes d'information et des usages du numérique (DSIUN), déployer le système d’information automatisé auprès des agents.
- Mesurer et piloter l’activité de la cellule avec des tableaux de bord et outils de pilotage adaptés
- Rendre compte de l’activité, proposer toute amélioration et adaptation au fur et à mesure des évolutions règlementaires.
- Faire remonter les dysfonctionnements.
- S’assurer du bon traitement par la cellule des demandes d’attestation
- Garantir la bonne circulation de l’information par un travail transversal approfondi avec les directions de la DGAS, les partenaires associatifs et les services de l’Etat
- En lien avec les directions de tutelle, établir un plan de contrôle des établissements conforme aux obligations légales.
- Assurer la veille juridique et réglementaire du dispositif.
Encadrement de l’équipe :
Encadrement, animation et suivi de l’activité de la cellule.
Mesure de l’activité :
- En lien avec le pôle accueil et systèmes d'information (PASI) et la direction des systèmes d'information et des usages du numérique (DSIUN), déployer le système d’information automatisé auprès des agents.
- Mesurer et piloter l’activité de la cellule avec des tableaux de bord et outils de pilotage adaptés
- Rendre compte de l’activité, proposer toute amélioration et adaptation au fur et à mesure des évolutions règlementaires.
- Faire remonter les dysfonctionnements.
Profils recherchés
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité – discrétion absolue
- Compétences managériales et relationnelles ;
- Autonomie, rigueur, organisation ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Etre force de proposition ;
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Compétences managériales et relationnelles ;
- Autonomie, rigueur, organisation ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Etre force de proposition ;
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.