Chargé(e) de mission
Offre n° O013240404001304
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
12/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un service de 10 personnes, cet(te) agent(e) étudie et instruit, au titre du Conseil départemental, des projets de développement et d'aménagement sur le territoire des Bouches du-Rhône.
Il(elle) travaille, en lien avec la cheffe de service et les autres chargés de mission du service, sur des projets d'équipements structurants impulsés par le Département ou dont il(elle) est partenaire institutionnel.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Il(elle) travaille, en lien avec la cheffe de service et les autres chargés de mission du service, sur des projets d'équipements structurants impulsés par le Département ou dont il(elle) est partenaire institutionnel.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service, cet(te) agent(e) assure :
1) Le suivi de projets d'aménagement accompagnés par le service au titre des partenariats institutionnels impliquant la représentation du CD13 à des réunions, la rédaction de notes de synthèse, de préconisations (exemples: pour les dossiers du Grand Port Maritime de Marseille, de l'Etat, la Région Sud PACA, Aix Marseille Provence Métropole, la Ville de Marseille, Euroméditerranée... ).
2) Le suivi des projets transversaux tels que la charte Ville-Port à Marseille et autres dossiers (CPER/CPIER, nouveaux dossiers liés à l'aménagement et aux grands projets... ).
3) un travail d'instruction des appels de fonds ou subventions attribués par le CD13 (instruction des dossiers, relations avec les établissements publics/associations, contrôle).
1) Le suivi de projets d'aménagement accompagnés par le service au titre des partenariats institutionnels impliquant la représentation du CD13 à des réunions, la rédaction de notes de synthèse, de préconisations (exemples: pour les dossiers du Grand Port Maritime de Marseille, de l'Etat, la Région Sud PACA, Aix Marseille Provence Métropole, la Ville de Marseille, Euroméditerranée... ).
2) Le suivi des projets transversaux tels que la charte Ville-Port à Marseille et autres dossiers (CPER/CPIER, nouveaux dossiers liés à l'aménagement et aux grands projets... ).
3) un travail d'instruction des appels de fonds ou subventions attribués par le CD13 (instruction des dossiers, relations avec les établissements publics/associations, contrôle).
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la collectivité
- Expérience en marchés publics et suivi comptable
- Formation juridique ou expérience sur le financement des entreprises publiques
- Capacité de représentation du CD13 dans des réunions auprès des partenaires
- Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et disponibilité,
- Capacité à analyser des dossiers (CA, AG... ) et rédactionnelles (notes, courriers, dossiers)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle, maitrise de soi
- Maitrise des outils bureautiques (pack office, applications métiers, logiciels spécifiques : GSUB, CORIOLIS, AIRDELIB)
- Connaissances en attribution de subvention et aides diverses.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Expérience en marchés publics et suivi comptable
- Formation juridique ou expérience sur le financement des entreprises publiques
- Capacité de représentation du CD13 dans des réunions auprès des partenaires
- Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et disponibilité,
- Capacité à analyser des dossiers (CA, AG... ) et rédactionnelles (notes, courriers, dossiers)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle, maitrise de soi
- Maitrise des outils bureautiques (pack office, applications métiers, logiciels spécifiques : GSUB, CORIOLIS, AIRDELIB)
- Connaissances en attribution de subvention et aides diverses.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 17/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.