Assistant administratif et d’accueil (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240409000449
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
ARLES
Poste à pourvoir le
10/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mission principale de l’assistant administratif sera d’effectuer l’accueil de public, la gestion administrative et la saisie informatique relative à un dispositif d’accompagnement socio-professionnel (Plie - Plan local pour l’insertion et l’emploi).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
- Accueil téléphonique/physique et renseignements des personnes orientées vers le PLIE ;
- Réalisation de l’inscription des personnes orientées (gestion administrative et création du dossier sur le logiciel Viesion) ;
- Gestion des dossiers des personnes suivies dans le PLIE : contrôle, mise à jour, classement, réalisation de courriers, traitement de tableaux ;
- Mise à jour de l’extranet du Département des dossiers des allocataires du RSA suivis dans le Plie ;
- Traitement administratif des commissions mensuelles et hebdomadaire et des aides individuelles Plie ;
- Création et mise à jour de tableaux Excel ;
- Transmission d’informations et relations avec les partenaires ;
- Organisation des réunions et rendez-vous des agents service (planification, réservation de salle/véhicule, frais de déplacement, ordre de mission) ;
- Classement, archivage ;
- Gestion des actions collectives du Plie (réservations salles /matériels, extraction, traitement et envoi des feuilles d’émargement, préparation des dossiers supports).

Missions Spécifiques
- Gestion des notes, courriers, compte-rendu de réunion du service : mise en forme, organisation et suivi du circuit de visas et de signatures, gestion des envois/transmission, mailing ;
- Réalisation de documents simples de communication ;
- Appui dans l’organisation d’évènements ;
- Correspondant du service sur les moyens généraux ;
Profils recherchés
Connaissances
• Secrétariat
• Logiciel de traitement de texte, tableur.

Aptitudes
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Aptitude rédactionnelle souhaitables

Contact

Contact
0486526001
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10 mai 2024
A l’attention de : M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tous renseignements complémentaires
Monsieur Stéphane MURACCIOLE, directeur des ressources humaines 04.86.52.60.94

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.