Définition : L’Educateur de Jeunes Enfants en EAJE, conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent, et accompagne les parents dans leur rôle d’éducateur

ACTIVITES DU POSTE
 Placée sous l’autorité de la Directrice de la structure, l’EJE fait partie intégrante du taux d’encadrement pour la prise en charge de l’enfant individuellement ou en groupe en partenariat avec les autres membres de l’équipe.
 Référente d’un groupe, elle est la professionnelle qui accueille l’enfant et sa famille.
 Elle prend en charge l’accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie, elle anime des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant. Elle participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants et contribue à leur épanouissement physique et affectif au sein de la structure.
 Elle gère la relation avec les parents ou les substituts parentaux, accompagne les familles, favorise la relation d’écoute et de conseils et apporte un soutien à la parentalité dans le cadre de l’accueil – PMI.
 Elle anime et met en œuvre les activités éducatives.
 Elle participe à la formation et à l’encadrement des stagiaires.
 En lien avec le médecin référent de la structure et la directrice, elle :
- Participe au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant.
- Dépiste les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant.

Activités dans le cadre du projet de service Petite Enfance

 Elle participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en concordance avec les autres structures de la Commune et dans le respect des orientations du projet municipal
 Elle s’inscrit dans le projet de service de la petite enfance
 Elle participe aux réseaux locaux professionnels sur la petite enfance et la famille
 Elle favorise le partenariat avec les institutions (CAF, Conseil Général…)

CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
 Capacités de communication avec l’équipe et le public (enfants et familles)
 Capacité à rendre compte
 Capacité à travailler en équipe et à déléguer
 Aptitudes managériales
 Qualités de patience et d’écoute
 Disponibilité et curiosité
 Connaissance informatique
 Qualités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse
 Aptitude à travailler en mode projet
 Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
 Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse et des politiques nationales, interministérielles et locales
 Connaissance de la fonction publique Territoriale

FORMATION(S) REQUISE(S)
D.E. Educateur de Jeunes Enfants