Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F)

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Offre n° O013240410000066
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
7

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Marseille, cité d'authenticité et de diversité, est le berceau de notre mission éducative. Au sein de l'une de nos crèches municipales, nichée au cœur de cette ville aux mille visages, vous aurez l'opportunité d'intervenir auprès d'enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du développement, afin de faciliter leur inclusion et leur socialisation dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Votre présence dans ces crèches est bien plus qu'un simple poste. C'est une occasion unique de participer activement à l'épanouissement de la prochaine génération de citoyens de Marseille, tout en veillant au respect des valeurs de notre service public, au service des familles qui nous confient la garde de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un projet innovant lié à l'accueil et l'inclusion des enfants en difficulté, vous serez un maillon essentiel dans la socialisation et le développement de ces enfants en mobilité sur un périmètre dédié parmi nos 59 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant de la Ville de Marseille. Votre rôle sera multiple :
• Assurer un soutien individualisé : Vous apporterez une aide spécifique à un enfant en difficulté, en accomplissant des gestes essentiels de la vie quotidienne et en assurant sa sécurité physique et affective.
• Encourager l'autonomie : Vous favoriserez le développement de l'autonomie de l'enfant, en l'incitant à réaliser des activités adaptées au sein d'un groupe, en collaboration avec le référent de l'enfant.
• Favoriser la communication et la socialisation : Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la communication et de la socialisation de l'enfant au sein du groupe.
• Apporter une aide mutualisée dans la gestion du groupe : Vous contribuerez à la gestion du groupe d'enfants, permettant ainsi au professionnel référent d'établir une relation plus individualisée avec l'enfant en difficulté.

• Un rôle clé local avec impact direct sur le bien être des tout petits Marseillaises et Marseillais, contribuant humblement à l'avenir de notre ville.
• Une équipe engagée au sein du Pôle Crèches Municipales, partageant votre passion pour les tout-petits au sein de notre service public.
• Des responsabilités concrètes et valorisantes en contribuant à la sécurité des enfants de manière gratifiante et significative.
• Des horaires de travail adaptés : sur un cycle hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn
• Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels.
• Et une multitude d'avantages sociaux tickets restaurant, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance santé (mini 62 €/mois), comité d'action sociale (tarifs préférentiels sur les voyages, la culture, les loisirs, etc.) participation aux frais de transports (remboursement partiel des abonnements de transport et une carte annuelle RTM à partir de 23 euros, ça vous dit ?).
Profils recherchés
Vous avez une expérience et/ou une formation auprès d'enfants en situation de handicap ou vous souhaitez développer vos compétences. Organisé(e), vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre sens de la pédagogie et du relationnel.

De plus, vous êtes titulaire CAP Petite Enfance / AEPE, ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre, ou du diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, ou du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social, ou du diplôme d'État d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans, ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants, rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais. Soyez acteur de notre mission de service public et contribuez à l'avenir de notre ville en façonnant celui de nos petits citoyens.


Vous aussi, faites de Marseille votre métier.

Contact

Informations complémentaires
Postulez directement en ligne : Offre i 10085
https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.