INFOGRAPHISTE PAO / MAQUETTISTE DE PRESSE / MONTEUR VIDEO
Offre n° O013240412001516
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AURIOL
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Adjoint Administratif Principal de 1ère classe
Missions / conditions d'exercice
Analyser les besoins émanant de la fiche d’expression du besoin en communication et les traduire en illustration visuelle et graphique ;
Réaliser les éléments graphiques à l'aide d'outils informatiques : visuel, affiche, plaquette, invitation, newsletter, signalétique, bannière web, etc ;
Mettre en page les textes et photos pour les supports Print de la ville : magazine, lettre du maire, brochure, guide, dépliant… ;
Concevoir la mise en page et l'exécution des documents selon les règles typographiques et la charte graphique de la ville ;
- Prises de vue et reportages photo pour les besoins de la ville (prise de vues, cadrage, détourage, retouche et mise aux formats selon les supports) ;
Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique ;
Décliner la charte graphique de la ville et en être le garant auprès des publics internes (autres services municipaux) et externes (partenaires, prestataires, associations…) ;
Réaliser des captations et montages vidéo nécessitant visionnage, sélection, montage, mise en place d’effets répondant à la commande politique et valorisant la collectivité ; Gestion de la diffusion sur les supports digitaux de la ville ;
Réaliser les éléments graphiques à l'aide d'outils informatiques : visuel, affiche, plaquette, invitation, newsletter, signalétique, bannière web, etc ;
Mettre en page les textes et photos pour les supports Print de la ville : magazine, lettre du maire, brochure, guide, dépliant… ;
Concevoir la mise en page et l'exécution des documents selon les règles typographiques et la charte graphique de la ville ;
- Prises de vue et reportages photo pour les besoins de la ville (prise de vues, cadrage, détourage, retouche et mise aux formats selon les supports) ;
Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique ;
Décliner la charte graphique de la ville et en être le garant auprès des publics internes (autres services municipaux) et externes (partenaires, prestataires, associations…) ;
Réaliser des captations et montages vidéo nécessitant visionnage, sélection, montage, mise en place d’effets répondant à la commande politique et valorisant la collectivité ; Gestion de la diffusion sur les supports digitaux de la ville ;
Profils recherchés
Expérience confirmée dans le domaine
Justifier d'un diplôme de niveau 4
Justifier d'un diplôme de niveau 4
Contact
Contact
0442361284
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à communiquer par courrier à :
Mairie d'Auriol
Service DRH
Place de la Libération
13390 AURIOL
Mairie d'Auriol
Service DRH
Place de la Libération
13390 AURIOL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.