Chef(fe) de service
Offre n° O013240424000912
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la directrice PHPBA, encadre une équipe de 4 agents ayant pour mission de favoriser l’accès à la vie sociale, culturelle et sportive dans le cadre de la politique volontariste du département en matière de handicap.
Développe un travail partenarial avec les acteurs associatifs du département et apporte un appui technique à l’élue déléguée.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Développe un travail partenarial avec les acteurs associatifs du département et apporte un appui technique à l’élue déléguée.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Orientation, étude, conseil et proposition de décision sur les projets présentés par les associations
- Communication : représentation lors d’événements et manifestations organisés par les associations partenaires
- Appui technique à l’élue déléguée aux personnes en situation de handicap
- Gestion des interventions et demandes de rencontres
- Soutien à l’émergence de nouveaux projets associatifs
- Impulsion, organisation et représentation de la direction des personnes handicapées et des personnes du bel âge (DPHPBA) lors d’événements et manifestations
- Représentation de la collectivité au comité de gestion du fonds de compensation (MDPH)
- Référent du dispositif Ensemble en Provence pour la DPHPBA
- Suivi des lignes budgétaires fonctionnement et investissement dédiées aux actions volontaristes en faveur du handicap dans le respect des contraintes fixées par la collectivité
- Suivi et décisions concernant le dispositif d’aide à l’aménagement du logement et des aides techniques, réservé aux titulaires de l’allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP).
- Toutes autres missions confiées par la direction DPHPBA en lien avec le secteur du handicap et la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
- Communication : représentation lors d’événements et manifestations organisés par les associations partenaires
- Appui technique à l’élue déléguée aux personnes en situation de handicap
- Gestion des interventions et demandes de rencontres
- Soutien à l’émergence de nouveaux projets associatifs
- Impulsion, organisation et représentation de la direction des personnes handicapées et des personnes du bel âge (DPHPBA) lors d’événements et manifestations
- Représentation de la collectivité au comité de gestion du fonds de compensation (MDPH)
- Référent du dispositif Ensemble en Provence pour la DPHPBA
- Suivi des lignes budgétaires fonctionnement et investissement dédiées aux actions volontaristes en faveur du handicap dans le respect des contraintes fixées par la collectivité
- Suivi et décisions concernant le dispositif d’aide à l’aménagement du logement et des aides techniques, réservé aux titulaires de l’allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP).
- Toutes autres missions confiées par la direction DPHPBA en lien avec le secteur du handicap et la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
Profils recherchés
- Connaissance du milieu associatif et des enjeux relatifs au secteur du handicap
- Rigueur et maîtrise de la règlementation en matière d’octroi des subventions (probité et conformité)
- Capacités d’analyse financière et comptable
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité, adaptabilité, sens relationnel.
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine routier
Connaissance des marchés publics et des finances Publiques
Capacité à synthétiser et à hiérarchiser les taches et les différentes actions
Aptitude au management d’équipe
Capacité d’écoute de dialogue.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Rigueur et maîtrise de la règlementation en matière d’octroi des subventions (probité et conformité)
- Capacités d’analyse financière et comptable
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité, adaptabilité, sens relationnel.
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine routier
Connaissance des marchés publics et des finances Publiques
Capacité à synthétiser et à hiérarchiser les taches et les différentes actions
Aptitude au management d’équipe
Capacité d’écoute de dialogue.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 31/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.