Auxiliaire de puériculture
Offre n° O013240425000795
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GARDANNE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Organiser et effectuer l'accueil, les activités et les soins qui contibuent au bien être et au développement de l'enfant,
- Accompagner l’enfant dans son développement affectif, intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale.
- Organiser et effectuer l'accueil, les activités et les soins qui contibuent au bien être et au développement de l'enfant,
- Accompagner l’enfant dans son développement affectif, intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
- Assurer la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe de la directrice.
- Participer aux actions portées par la ville et travailler en transversalité (autres services, autres strucutres)
- Assurer l’hygiène des espaces de vie, l’entretien du linge et de l’environnement des enfants
- Assurer la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe de la directrice.
- Participer aux actions portées par la ville et travailler en transversalité (autres services, autres strucutres)
- Assurer l’hygiène des espaces de vie, l’entretien du linge et de l’environnement des enfants
Profils recherchés
- Maîtriser l'installation des conditions nécessaires au développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Maîtriser les règles d’hygiène
- Maitriser les règles de sécurité et de prévention des accidents.
- Capacité à alerter et réagir de manière adaptée en cas d'urgence.
- Capacité à repérer les besoins de l'enfant et les signes de mal être.
- Capacité à faire évoluer ses pratiques.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à actualiser ses connaissances et compétences techniques.
- Capacité à appliquer les techniques de communication, d'observation, d'écoute.
- Savoir appliquer les protocoles médicaux et de sécurité.
- Savoir appliquer des transmissions pertinentes et constructives.
- Savoir agir de façon pertinente et organisée.
- Connaitre les techniques artistiques, manuelles et ludiques, les matériaux et matériels utilisables par les enfants.
Aptitudes:
- Qualités relationnelles importantes.
- Positions d'écoute bienveillante.
- Adaptabilité, patience, disponibilité, humilité.
- Faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Capacité à accepter la critique et à remettre en question ses pratiques.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Esprit d’initiatives
- Rigueur
Horaires :
- Variable selon nécessité de service
- Amplitude ouverture structure 7h45-18h
- Maîtriser les règles d’hygiène
- Maitriser les règles de sécurité et de prévention des accidents.
- Capacité à alerter et réagir de manière adaptée en cas d'urgence.
- Capacité à repérer les besoins de l'enfant et les signes de mal être.
- Capacité à faire évoluer ses pratiques.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à actualiser ses connaissances et compétences techniques.
- Capacité à appliquer les techniques de communication, d'observation, d'écoute.
- Savoir appliquer les protocoles médicaux et de sécurité.
- Savoir appliquer des transmissions pertinentes et constructives.
- Savoir agir de façon pertinente et organisée.
- Connaitre les techniques artistiques, manuelles et ludiques, les matériaux et matériels utilisables par les enfants.
Aptitudes:
- Qualités relationnelles importantes.
- Positions d'écoute bienveillante.
- Adaptabilité, patience, disponibilité, humilité.
- Faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Capacité à accepter la critique et à remettre en question ses pratiques.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Esprit d’initiatives
- Rigueur
Horaires :
- Variable selon nécessité de service
- Amplitude ouverture structure 7h45-18h
Contact
Contact
0442517900
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire concernant cet emploi, veuillez contacter Madame Cécile GALA, responsable du service Petite Enfance (cecile-gala@ville-gardanne.fr), ou directement la direction des ressources humaines (drh@ville-gardanne.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.