Agent d'entretien des locaux
Offre n° O013240426000557
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARLES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux, utilisation d'outils et produits nettoyants, manipulation de machines spécialisées en hygiène (auto laveuse, aspirateurs). Entretien du matériel.
Règles d'hygiène et de sécurité.
Règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux.
Respect des règles de sécurité et des consignes.
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe. Disponibilité.
Respect des règles de sécurité et des consignes.
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe. Disponibilité.
Contact
Contact
0490493636
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.