RESPONSABLE DE DIVISION STRUCTURES D’ACCUEIL ET D’HEBERGEMENT DES ENTREPRISES
Offre n° O013240429000400
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Istres
Poste à pourvoir le
05/06/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous avez pour missions de:
Piloter, organiser et prioriser les activités de trois pépinières d’entreprises et d’un Pôle Entrepreneurial
Encadrer l’activité de l’instructeur du patrimoine immobilier d’entreprises du secteur Ouest Métropole : sécurisation des actes administratifs, juridiques, du budget Annexe et des travaux de maintenance des bâtiments
Manager et animer une équipe composée de 11 agents en charge de l’accueil, l’animation et la gestion des bâtiments
Favoriser le développement de l’activité économique du secteur en créant les conditions d’accueil et d’accompagnement de nouvelles entreprises, leur développement et ainsi contribuer à la création d’emplois
Piloter, coordonner le parcours d’accompagnement des entreprises sur le secteur et l’animation des lieux d’accueil conformément aux objectifs de l’agenda du développement
Piloter, instruire et coordonner les procédures d’entrée des entreprises locataires et des coworkeurs ainsi que les permanences des partenaires économiques dans le respect des procédures et des règlements en vigueur
Piloter, organiser et prioriser les activités de trois pépinières d’entreprises et d’un Pôle Entrepreneurial
Encadrer l’activité de l’instructeur du patrimoine immobilier d’entreprises du secteur Ouest Métropole : sécurisation des actes administratifs, juridiques, du budget Annexe et des travaux de maintenance des bâtiments
Manager et animer une équipe composée de 11 agents en charge de l’accueil, l’animation et la gestion des bâtiments
Favoriser le développement de l’activité économique du secteur en créant les conditions d’accueil et d’accompagnement de nouvelles entreprises, leur développement et ainsi contribuer à la création d’emplois
Piloter, coordonner le parcours d’accompagnement des entreprises sur le secteur et l’animation des lieux d’accueil conformément aux objectifs de l’agenda du développement
Piloter, instruire et coordonner les procédures d’entrée des entreprises locataires et des coworkeurs ainsi que les permanences des partenaires économiques dans le respect des procédures et des règlements en vigueur
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Piloter et suivre l’ensemble des activités des pépinières d’entreprises, Pôle Entrepreneurial
Elaborer et tenir des tableaux de bord des activités de la Division et assurer le reporting régulièrement au chef de service
Contribuer à faciliter l’homogénéisation des pratiques et la mutualisation des savoirs faire au sein de la Division
Organiser la Division : congés, télétravail, suivi des objectifs des agents, EPA, rédiger et mettre à jour les fiches de poste des agents
Sécuriser l’accompagnement des entreprises sur un mode partenarial
Développer un réseau de partenaires de la création d’entreprise et du financement
Piloter et suivre l’ensemble des activités des pépinières d’entreprises, Pôle Entrepreneurial
Elaborer et tenir des tableaux de bord des activités de la Division et assurer le reporting régulièrement au chef de service
Contribuer à faciliter l’homogénéisation des pratiques et la mutualisation des savoirs faire au sein de la Division
Organiser la Division : congés, télétravail, suivi des objectifs des agents, EPA, rédiger et mettre à jour les fiches de poste des agents
Sécuriser l’accompagnement des entreprises sur un mode partenarial
Développer un réseau de partenaires de la création d’entreprise et du financement
Profils recherchés
Vous êtes agent titulaire de catégorie A ou B dans la filière administrative ou technique, ou de formation Bac à Bac+5 avec une expérience managériale dans le développement des entreprises et titulaire du permis de conduire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-deveco-pole.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-deveco-pole.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.