Instructeur(trice) de Gestion en Ressources Humaines Service Territorial de l'Éducation (H/F)
Offre n° O013240502000283
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein de la Direction de l’Éducation, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais (DGAPM), et sous l'autorité du Responsable du Service Territorial de l’Éducation, vous développez la fonction RH, veillez au respect du cadre réglementaire, garantissez les bonnes pratiques et harmonisez les procédures.
Au sein de la Direction de l’Éducation, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais (DGAPM), et sous l'autorité du Responsable du Service Territorial de l’Éducation, vous développez la fonction RH, veillez au respect du cadre réglementaire, garantissez les bonnes pratiques et harmonisez les procédures.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Encadrer et animer l’équipe des assistantes de gestion RH ;
• Prendre en charge le traitement et le suivi des dossiers RH ;
• Mettre en œuvre de nouveaux process RH (congés, absences, gestion du temps de travail, mobilité, suivi des entretiens professionnels, dossiers disciplinaires …) ;
• Accompagner la mise en œuvre de la gestion automatisée du temps de travail pour les agents des écoles ;
• Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs ;
• Assurer un suivi des effectifs et des besoins ;
• Mettre en place un suivi de l’absentéisme (indicateurs) ;
• Rédiger des rapports administratifs ;
• Renseigner le système d’information RH et contrôler la fiabilité des données ;
• Mettre en œuvre des dispositifs adaptés d’évaluation des pratiques ;
• Faciliter la circulation d’information ;
• Assurer une veille RH en lien avec le Service d’Appui Fonctionnel de la Direction de l’Éducation.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
• Encadrer et animer l’équipe des assistantes de gestion RH ;
• Prendre en charge le traitement et le suivi des dossiers RH ;
• Mettre en œuvre de nouveaux process RH (congés, absences, gestion du temps de travail, mobilité, suivi des entretiens professionnels, dossiers disciplinaires …) ;
• Accompagner la mise en œuvre de la gestion automatisée du temps de travail pour les agents des écoles ;
• Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs ;
• Assurer un suivi des effectifs et des besoins ;
• Mettre en place un suivi de l’absentéisme (indicateurs) ;
• Rédiger des rapports administratifs ;
• Renseigner le système d’information RH et contrôler la fiabilité des données ;
• Mettre en œuvre des dispositifs adaptés d’évaluation des pratiques ;
• Faciliter la circulation d’information ;
• Assurer une veille RH en lien avec le Service d’Appui Fonctionnel de la Direction de l’Éducation.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe.
Vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières …) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Rejoignez-nous !
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe.
Vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières …) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 10293
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.