Couvrant environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône et comptant 29 communes, le Pays d’Arles s’étend de la Durance (aux frontières d’Avignon) à la mer Méditerranée (Saintes-Maries-de-la-Mer) et compte les Parcs Naturels Régionaux des Alpilles et de Camargue.
Le Pays d’Arles regroupe près de 177 000 habitants sur un territoire vaste de 220 000 ha.

Le Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) du Pays d’Arles, piloté par 3 intercommunalités (Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence et Vallée-des-Baux-Alpilles), porte différentes missions en termes de : aménagement du territoire (SCOT), transition écologique (Plan Climat Air Energie Territorial), agriculture et alimentation (notamment un Projet Alimentaire Territorial en co- pilotage avec la Métropole Aix-Marseille-Provence), tourisme (en particulier la création d’un GR de Pays), programme de financement Leader, contractualisation régionale et animation du conseil de développement.

En rejoignant le PETR, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine et investie sur de nombreux volets du développement territorial et de la transition.

Le SCOT du Pays d’Arles relève de la compétence du PETR par délégation des 3 intercommunalités membres. Il a été approuvé en 2018, puis repris en 2019 à la suite d’une lettre d’observation du préfet. Le SCOT propose un projet de territoire, défini autour d’une armature territoriale, permettant de créer des emplois, des logements et des équipements pour notamment accueillir de nouveaux habitants. Une trajectoire foncière permet de protéger ses terres agricoles, naturelles et forestières.

Toutefois, les équilibres du projet sont bousculés en particulier, par le nouveau contexte législatif et réglementaire, depuis l’approbation des lois « ELAN », « Climat et Résilience » ou « Accélération de la production des énergies renouvelables », ainsi que par l’évolution de la situation du territoire impacté notamment par les différentes crises, économique, énergétique et climatique, récemment rencontrées.
Par ailleurs, le PETR du Pays d’Arles avait engagé précédemment la révision du Plan Climat Air Energie Territorial, et a souhaité fusionner les deux démarches.

Ainsi, le PETR a prescrit par délibération du 20 juin 2023 la révision du SCOT valant Plan Climat Air Energie Territorial (SCOT-AEC), défini les objectifs poursuivis et les modalités de concertation.
Cette révision se situe actuellement en fin d’élaboration du diagnostic.

Dans ce cadre, le Chef.fe de projet SCOT-AEC assurera le pilotage de la révision du Schéma de Cohérence Territoriale AEC du Pays d’Arles et le suivi du SCOT en vigueur, et sera amené à travailler en relation permanente avec la chargée de mission Air Energie Climat et en transversalité avec les autres membres de l’équipe du PETR. Il/elle s’appuiera également sur une expertise externe (Agence d’Urbanisme du Pays d’Aix-Durance (AUPA), bureaux d’études spécialisés, conseil juridique).

Vous travaillerez en relation directe avec le Vice-président délégué au SCOT-AEC.
L’ensemble de vos missions seront réalisées sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du PETR. Vous coordonnerez la feuille de route de la chargée de mission Air Energie Climat du PETR.

Animer et piloter la procédure de révision du Schéma de Cohérence Territoriale valant PCAET (Plan climat-air-énergie territorial), de l'élaboration au suivi :
- Piloter la révision du SCoT-AEC,
- Encadrer et suivre les travaux de l’Agence d’Urbanisme du Pays d’Aix-Durance (AUPA) et des bureaux d’études associés à la révision,
- Coordonner l’élaboration du plan d’actions notamment les volets Air-Energie-Climat et alimentation en lien avec le Projet Alimentaire Territorial,
- Coordonner la feuille de route de la chargée de mission Air Energie Climat du PETR,
- Organiser et animer les instances de gouvernance et techniques (ateliers de travail, réunions de concertation…),
- Définir et organiser la concertation des PPA et de la population, alimenter les outils de communication en lien l’AUPA et la chargée de mission concertation du PETR,
- Assurer la sécurisation juridique su SCOT-AEC en lien avec le conseil juridique du PETR
- Organiser les phases de concertation avec les PPA et le grand public,
- Préparer les actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions….

Mettre en œuvre le SCOT du Pays d’Arles (en vigueur)
- Assurer la mise en œuvre des orientations du SCOT,
- Accompagner et conseiller les communes dans la transcription des orientations du SCOT dans leurs documents d’urbanisme,
- Préparer les avis officiels et leur validation par les instances du PETR pour les autres
documents soumis à compatibilité avec le SCoT (PLU, CDAC, PLH, PDU...),
- Organiser le suivi et la participation du SCoT dans l’élaboration des documents stratégiques impactant les territoires : SRADDET, Schéma des carrières, Chartes de Parcs …
- Participer et co-animer la démarche « InterSCOT »,
- Participer aux études et démarches liées à l’aménagement du territoire portées par les EPCI membres du PETR, les communes ou éventuellement des territoires voisins,
- Contribuer à l’élaboration et au suivi d’études ou d’actions portées par d’autres services du PETR dès lors qu’il existe une interaction avec le SCOT (foncier, économie, mobilité…)
- Assurer une veille documentaire sur l’aménagement du territoire,
- Réaliser une veille juridique et réglementaire.

PROFIL REQUIS :

- Formation BAC+5 en aménagement du territoire ou urbanisme,
- Expérience 3 à 5 ans souhaitée en procédures du SCOT/PCAET
- Capacités d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles,
- Qualités relationnelles, aptitude à l'écoute, au dialogue, à la didactique,
- Compétences en pilotage et gestion de projet, management de projet transversal,
- Compétences d’organisation et de coordination
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
- Aptitude au travail en équipe, compétences en animation de réunion
- Autonomie, agilité, culture de l'alerte et sens de l'organisation.
- Connaissances juridiques dans les codes de l’urbanisme, de l’environnement, du commerce...
- Connaissances bureautiques :
o Logiciels Pack Office : excel, word, powerpoint
o Outils collaboratifs numériques
o Des notions de SIG seraient un réel plus.

SAVOIRS FAIRE – SAVOIR ÊTRE :
• Esprit d’initiative, force de propositions,
• Aisance orale et relationnelle,
• Sens du contact et de la diplomatie,
• Rigueur, organisation et capacité de coordination,
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe