Surveillant(e) des Parcs et des Jardins « unités mobiles » (H/F)

Offre n° O013240529000493
Publiée le 29/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
04/07/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
8

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville d’arts et d’histoire, possède un patrimoine riche de plus de 440 hectares de parcs et jardins publics répartis à travers la Ville. Ces espaces verts sont fréquentés par toutes les classes sociales et les tranches d’âges qui cohabitent harmonieusement. Parallèlement, la Ville ne cesse de développer ce patrimoine comme l’atteste l’aménagement récent du Parc Bougainville.

Contexte

Au sein du Service Surveillance Parcs, Jardins et Littoral de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), vous êtes chargé(e) d’assurer la surveillance des biens publics par des patrouilles sur les différents sites.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :

• Veiller à faire appliquer la réglementation de ces espaces verts par les usagers ;

• Procéder à l’ouverture, l’évacuation et la fermeture des parcs lors de vos patrouilles ;

• Maintenir la sécurité sur les sites, soit par la médiation, soit en faisant appel aux forces de police et services de secours ;

• Participer à l’accueil et à l’information du public et contribuer au bon fonctionnement des parcs ;

• Assister les agents en postes fixes lors d’évènements particuliers et/ou sur instructions de votre hiérarchie.



Vos avantages

• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire au minimum du permis 125 cc, vous avez l’esprit d‘équipe ainsi que le sens du service public.
Vous connaissez le cadre réglementaire (règlement général des parcs et des jardins, règlement spécial (selon les parcs) et règlement sanitaire départemental, arrêtés de stationnement, conventions des concessionnaires).
Vous maîtrisez les caractéristiques des parcs (écolabel, jardin remarquable), les règles et les techniques de transmission radio et les gestes de premiers secours (PSC1, défibrillateur).
Vous êtes à l'aise avec les techniques d'accueil, de médiation et de gestion des situations conflictuelles.
Vous êtes capable de faire appliquer le règlement de police et gérer une situation difficile (maîtrise de soi, diplomatie).
Vous savez vous adapter à l'évolution du contexte sociétal.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Assidu(e), ponctuel(le) et respectueux(euse) de la hiérarchie, vous avez le sens de l'accueil (écoute, sociabilité...).

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Contact

Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi


Référence de l’offre : i 10394

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.