Educateur(trice) de Jeunes Enfants - Directeur(rice) Adjoint(e) d'EAJE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240625000437
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Au sein de l'un des 59 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant de la Ville de Marseille. (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Directeur d’Etablissement, vous êtes chargé(e) d’animer et de coordonner les activités pour garantir l’éveil du jeune enfant et pour accompagner les familles.
Vous assurez un rôle de prévention afin de repérer d'éventuels troubles du développement. Vous assistez le responsable dans la gestion de la structure d'accueil du jeune enfant et dans la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Vous assurez un rôle de prévention afin de repérer d'éventuels troubles du développement. Vous assistez le responsable dans la gestion de la structure d'accueil du jeune enfant et dans la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous avez pour missions de :
Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
Animer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif ;
Accompagner les familles ;
Assurer la gestion administrative ;
Encadrer les équipes ;
Gérer et contrôler le temps de travail ;
Garantir le respect des exigences du référentiel qualité dans le cadre de votre collaboration avec l’équipe d’encadrant et/ou de référent qualité.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
Animer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif ;
Accompagner les familles ;
Assurer la gestion administrative ;
Encadrer les équipes ;
Gérer et contrôler le temps de travail ;
Garantir le respect des exigences du référentiel qualité dans le cadre de votre collaboration avec l’équipe d’encadrant et/ou de référent qualité.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez de solides connaissances éducatives et méthodologiques de conduite de projet. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et du service public et savez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ sur http://emplois.marseille.fr/
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.