Votre rôle consiste à : Évaluer l'aptitude de l'enfant à intégrer la collectivité, assurer le suivi des vaccinations et des dossiers médicaux ; Veiller à la délivrance des soins, des prescriptions médicales et à l'application des protocoles d'accueil individualisés et médicaux, et en assurer la traçabilité ; Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et les mesures d'hygiène préventive en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie ; Prendre les mesures nécessaires en cas de suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger pour l'enfant en collaboration avec le/la référent(e) santé accueil inclusif et le/la coordinateur(trice), et en assurer le suivi ; Mener des actions éducatives et préventives auprès des parents (diététique, sommeil, développement psychomoteur) et du personnel (protocoles médicaux et gestes d'urgence ) ; Gérer le stock de médicaments, les trousses de premiers secours, les trousses d'urgence nominatives de PAI et la mallette PPMS ; Dépister les signes de mal-être physique et psychique ainsi que toute situation préoccupante de l'enfant, alerter les services compétents en lien avec le/la coordinateur(trice) et le/la référent(e) santé accueil inclusif ; Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement ; Participer aux réunions avec les partenaires paramédicaux et sociaux (SMAPE, AEMO, CAMSP) et aux réunions d'équipe ; Mettre en ?uvre les mesures nécessaires pour l'accueil des enfants présentant un handicap, atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière ; Collaborer avec le Pôle des Crèches Municipales, notamment avec les services territoriaux et les agents de prévention lors de la formation des agents aux gestes de premier secours ; Vous serez amené(e) à travailler au sein de plusieurs structures, votre temps de présence étant conditionné par la capacité d'accueil de la crèche. Vous pouvez être amené/e à assurer la continuité de direction pour des raisons de service.