Chargé de mission séniors
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Offre n° O013240923000995
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Parc, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la solidarité, directeur du CCAS, et en lien avec la direction des événements et la direction de la vie associative et de la participation citoyenne de la ville vous serez chargé de mettre en œuvre le projet stratégique de la municipalité en matière de prise en charge des séniors et de participer à la création d’une instance de consultation et de coordination : le comité des aînés.
1) un volet action sociale : lutte contre l’isolement et la dépendance, accès aux droits, prévention santé… qui dépend du CCAS.
Sur ce volet le chargé de mission devra contribuer à l’amélioration des dispositifs existants et travailler en mode projet sur de nouveaux dispositifs (comme la mobilité par exemple).
2) un volet bien vieillir ensemble : promotion du vivre ensemble, réseau bien vieillir, animations, vie associative… qui dépend des directions opérationnelles.
Sur ce volet le chargé de mission devra contribuer à rendre plus lisible l’engagement de la ville aux cotés des séniors, à développer le vivre ensemble et à participer à la création d’un « comité des aînés » sur la base du travail accompli dans le cadre du réseau « bien vieillir ».
1) un volet action sociale : lutte contre l’isolement et la dépendance, accès aux droits, prévention santé… qui dépend du CCAS.
Sur ce volet le chargé de mission devra contribuer à l’amélioration des dispositifs existants et travailler en mode projet sur de nouveaux dispositifs (comme la mobilité par exemple).
2) un volet bien vieillir ensemble : promotion du vivre ensemble, réseau bien vieillir, animations, vie associative… qui dépend des directions opérationnelles.
Sur ce volet le chargé de mission devra contribuer à rendre plus lisible l’engagement de la ville aux cotés des séniors, à développer le vivre ensemble et à participer à la création d’un « comité des aînés » sur la base du travail accompli dans le cadre du réseau « bien vieillir ».
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à l’amélioration des dispositifs existants (portage de repas, téléassistance…)
• Développer les outils de repérage et “d’aller vers” les personnes âgées isolées et vulnérables
• Développer l’accès aux droits séniors
• Mener des actions de renforcement de la veille sociale
• Travailler sur des offres et des services mobilité et proximité séniors
• Coordonner les actions de prévention santé
• Assurer une veille juridique sur la thématique
Volet bien vieillir ensemble :
• Participer à l’animation du réseau bien vieillir et à la création d’un “comité des ainés”
• Travailler sur les concepts de ville facilitatrice, amie des ainés et d’implication citoyenne
• En lien avec la direction des événements accompagner les grands événements de l’animation séniors et proposer des évolutions
• En lien avec la direction de la vie associative et de l’implication citoyenne contribuer à la dynamisation et à la structuration du tissu associatif séniors
• Penser et encourager le bénévolat des séniors et pour les séniors
• En lien avec la direction de la communication, faciliter la communication sur la thématique
• Développer les outils de repérage et “d’aller vers” les personnes âgées isolées et vulnérables
• Développer l’accès aux droits séniors
• Mener des actions de renforcement de la veille sociale
• Travailler sur des offres et des services mobilité et proximité séniors
• Coordonner les actions de prévention santé
• Assurer une veille juridique sur la thématique
Volet bien vieillir ensemble :
• Participer à l’animation du réseau bien vieillir et à la création d’un “comité des ainés”
• Travailler sur les concepts de ville facilitatrice, amie des ainés et d’implication citoyenne
• En lien avec la direction des événements accompagner les grands événements de l’animation séniors et proposer des évolutions
• En lien avec la direction de la vie associative et de l’implication citoyenne contribuer à la dynamisation et à la structuration du tissu associatif séniors
• Penser et encourager le bénévolat des séniors et pour les séniors
• En lien avec la direction de la communication, faciliter la communication sur la thématique
Profils recherchés
• Connaissance des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Connaissance des politiques publiques liées à ce public
• Connaissance du réseau « action sociale » et des missions du CCAS
• Conduite de projet et ingénierie territoriale
• Capacité d’animation et de conduite de réunions
• Rigueur, discrétion, autonomie
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Goût pour le travail en équipe
Grade ou équivalence Attaché
• Connaissance des politiques publiques liées à ce public
• Connaissance du réseau « action sociale » et des missions du CCAS
• Conduite de projet et ingénierie territoriale
• Capacité d’animation et de conduite de réunions
• Rigueur, discrétion, autonomie
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Goût pour le travail en équipe
Grade ou équivalence Attaché
Contact et modalités de candidature
Contact
0442776377
Informations complémentaires
cv+lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CCAS DE VITROLLES
>Place du Parc
13741 VITROLLES
>Place du Parc
13741 VITROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.