AGENT ADMINISTRATIF
Offre n° O013250327001213
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AURIOL, Auriol (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueil du public, instruction dossiers d'aides légales, classement, standard.
Missions / conditions d'exercice
Coordination de l'activité d'Adjoints administratifs Territoriaux
Profils recherchés
Diplôme de niveau 5 ou expérience confirmée dans le secteur administratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0972148274
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 16/05/2025 à :
MAIRIE D'AURIOL
Service DRH
Place de la Libération
13390 AURIOL
MAIRIE D'AURIOL
Service DRH
Place de la Libération
13390 AURIOL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.