Technicien bâtiment (h/f)
Offre n° O013250407000268
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cet agent placé sous l’autorité d’un responsable de pôle, sera chargé des actions d’analyse de la performance en exploitation (consommations énergie/eau, confort et qualité de l’air intérieur) des collèges. Le parc immobilier comprend 132 sites sur l’ensemble du Département.
Il assurera toutes autres missions de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.
Il assurera toutes autres missions de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger les comptes rendus et les bilans d’analyse de la performance en exploitation (consommations énergie/eau, confort et QAI),
- Gérer les alertes et suivre les actions correctives,
- Administrer les outils de gestion technique du bâtiment,
- Mettre en service et tester le fonctionnement des installations,
- Participer aux actions de commissionnement dans le cadre des opérations de travaux des collèges,
- Participer aux actions d’amélioration de la qualité de l’air intérieur,
- Participer au suivi des travaux d’amélioration des installations thermiques des collèges,
- Participer aux actions de suivi d’exploitation des collèges (chauffage/ventilation/Eau Chaude Sanitaire),
- Participer au suivi en exploitation des centrales photovoltaïques.
- Gérer les alertes et suivre les actions correctives,
- Administrer les outils de gestion technique du bâtiment,
- Mettre en service et tester le fonctionnement des installations,
- Participer aux actions de commissionnement dans le cadre des opérations de travaux des collèges,
- Participer aux actions d’amélioration de la qualité de l’air intérieur,
- Participer au suivi des travaux d’amélioration des installations thermiques des collèges,
- Participer aux actions de suivi d’exploitation des collèges (chauffage/ventilation/Eau Chaude Sanitaire),
- Participer au suivi en exploitation des centrales photovoltaïques.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des techniciens territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Connaissances en génie climatique/thermique, automatisme industriel, régulation
- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeils, contrôle technique et coordination SPS, et autres),
- Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés,
- Expérience en suivi de maintenance et exploitation des bâtiments,
- Connaissances en informatique (Autocad) et bureautique (Excel, Word)
- Connaissances de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités,
- Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail, etc…,
- Connaissances DAO / CAO bienvenue,
- Capacité d’organisation et rigueur,
- Capacité d’expertise et d’anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités, rédactionnelle,
- Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie,
- Discrétion et réserve,
- Déplacements fréquents,
- Maîtrise de l’outil informatique « word, excel ».
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Connaissances en génie climatique/thermique, automatisme industriel, régulation
- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeils, contrôle technique et coordination SPS, et autres),
- Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés,
- Expérience en suivi de maintenance et exploitation des bâtiments,
- Connaissances en informatique (Autocad) et bureautique (Excel, Word)
- Connaissances de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités,
- Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail, etc…,
- Connaissances DAO / CAO bienvenue,
- Capacité d’organisation et rigueur,
- Capacité d’expertise et d’anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités, rédactionnelle,
- Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie,
- Discrétion et réserve,
- Déplacements fréquents,
- Maîtrise de l’outil informatique « word, excel ».
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 17/05/2025.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.