Agent de gardiennage et de surveillance H/F
Offre n° O013250407001335
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Platanes, Meyreuil (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre statutaire accessible :
Catégories : C
Filière : Technique
Cadres d'emplois : Adjoints techniques territoriaux ou contractuels
Poste à pourvoir en août 2025 en fonction de l’état d’avancement des travaux et d’installation des services
Missions principales du poste :
• Accueillir et accompagner le public au sein des différents locaux de l’espace (médiathèque, CCAS, espace jeunes, maison du Bel Age, salle de réunion, bureau des élus).
• Entretenir les locaux et les espaces verts
• Régler les problèmes techniques de 1er niveau (plomberie, électricité, chauffage etc…)
• Assurer une surveillance et gardiennage du site
Missions secondaires
• Gérer le planning de réservation de la salle commune et assurer sa mise en place
• Participer aux manifestations organisées par la municipalité sur le site.
Catégories : C
Filière : Technique
Cadres d'emplois : Adjoints techniques territoriaux ou contractuels
Poste à pourvoir en août 2025 en fonction de l’état d’avancement des travaux et d’installation des services
Missions principales du poste :
• Accueillir et accompagner le public au sein des différents locaux de l’espace (médiathèque, CCAS, espace jeunes, maison du Bel Age, salle de réunion, bureau des élus).
• Entretenir les locaux et les espaces verts
• Régler les problèmes techniques de 1er niveau (plomberie, électricité, chauffage etc…)
• Assurer une surveillance et gardiennage du site
Missions secondaires
• Gérer le planning de réservation de la salle commune et assurer sa mise en place
• Participer aux manifestations organisées par la municipalité sur le site.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir et accompagner le public au sein des différents locaux de l’espace (médiathèque, CCAS, espace jeunes, maison du Bel Age, salle de réunion, bureau des élus).
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux le matin et le soir
- Gérer l’ouverture de la borne hydraulique en cas de livraisons
- Accueillir, orienter et accompagner le cas échéant les personnes qui se présentent à lui y compris les prestataires venant effectuer des contrôles périodiques (tenir à disposition l’ensemble des registres obligatoires)
- Gérer le planning de réservation de la salle commune
- Préparer la mise en place de la salle commune et du matériel nécessaire avant l’arrivée des participants
- Présenter aux participants le règlement et les modalités d’utilisation du matériel
• Entretenir les locaux et les espaces verts
- Assurer l’entretien ménager des locaux sauf la médiathèque et la maison du Bel Age
- Assurer le nettoiement et la remise en place de la salle commune après chaque utilisation
- Assurer la tonte des espaces verts, le ramassage des feuilles, le fleurissement du parc,
- Assurer l’entretien des 2 patios et de la coursive
• Régler les problèmes techniques de 1er niveau plomberie, chauffage etc…)
- Vérifier et assurer le bon fonctionnement du matériel
- Gérer tout ce qui est en lien avec le fonctionnement de la structure (gestion des stocks, relations avec les fournisseurs, collecte des déchets, dépannages en tout genre).
- Assurer le contrôle et l’approvisionnement des toilettes publiques et avertir l’entreprise chargée de la maintenance en cas de problème
- Effectuer les 1ères maintenances de 1er rang
- Signaler aux services techniques les interventions, réparations et remises en état à effectuer sur les locaux et/ou équipements
• Surveillance et Gardiennage
- Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux
- Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture des portes et fenêtres…)
- Veiller chaque soir à l’extinction des éclairages et à l’enclenchement des alarmes
- Veiller au respect du tri des déchets (sortir et entretenir les containers poubelles)
- Maintenir le logement mis disposition dans un état constant d’ordre et de propreté
Relations fonctionnelles :
• En interne : Relations quotidiennes avec les agents des services municipaux (animateurs des ALSH, de l’espace jeunes, agents de la médiathèque numérique, responsable du CCAS et secrétaire).
• Coopération avec les services de la maison du Bel Age (Conseil départemental 13)
• Relations avec les services techniques (sécurité, entretien) de la collectivité.
• En externe : Contact permanent avec les différents publics (adolescents, adultes et personnes âgées.).
Moyens mis à disposition :
• Logement sur place pour nécessités de service
• Matériel bureautique
• Matériel de sécurité et de premiers secours
• Téléphone portable de service
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées
• Accueillir et accompagner le public au sein des différents locaux de l’espace (médiathèque, CCAS, espace jeunes, maison du Bel Age, salle de réunion, bureau des élus).
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux le matin et le soir
- Gérer l’ouverture de la borne hydraulique en cas de livraisons
- Accueillir, orienter et accompagner le cas échéant les personnes qui se présentent à lui y compris les prestataires venant effectuer des contrôles périodiques (tenir à disposition l’ensemble des registres obligatoires)
- Gérer le planning de réservation de la salle commune
- Préparer la mise en place de la salle commune et du matériel nécessaire avant l’arrivée des participants
- Présenter aux participants le règlement et les modalités d’utilisation du matériel
• Entretenir les locaux et les espaces verts
- Assurer l’entretien ménager des locaux sauf la médiathèque et la maison du Bel Age
- Assurer le nettoiement et la remise en place de la salle commune après chaque utilisation
- Assurer la tonte des espaces verts, le ramassage des feuilles, le fleurissement du parc,
- Assurer l’entretien des 2 patios et de la coursive
• Régler les problèmes techniques de 1er niveau plomberie, chauffage etc…)
- Vérifier et assurer le bon fonctionnement du matériel
- Gérer tout ce qui est en lien avec le fonctionnement de la structure (gestion des stocks, relations avec les fournisseurs, collecte des déchets, dépannages en tout genre).
- Assurer le contrôle et l’approvisionnement des toilettes publiques et avertir l’entreprise chargée de la maintenance en cas de problème
- Effectuer les 1ères maintenances de 1er rang
- Signaler aux services techniques les interventions, réparations et remises en état à effectuer sur les locaux et/ou équipements
• Surveillance et Gardiennage
- Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux
- Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture des portes et fenêtres…)
- Veiller chaque soir à l’extinction des éclairages et à l’enclenchement des alarmes
- Veiller au respect du tri des déchets (sortir et entretenir les containers poubelles)
- Maintenir le logement mis disposition dans un état constant d’ordre et de propreté
Relations fonctionnelles :
• En interne : Relations quotidiennes avec les agents des services municipaux (animateurs des ALSH, de l’espace jeunes, agents de la médiathèque numérique, responsable du CCAS et secrétaire).
• Coopération avec les services de la maison du Bel Age (Conseil départemental 13)
• Relations avec les services techniques (sécurité, entretien) de la collectivité.
• En externe : Contact permanent avec les différents publics (adolescents, adultes et personnes âgées.).
Moyens mis à disposition :
• Logement sur place pour nécessités de service
• Matériel bureautique
• Matériel de sécurité et de premiers secours
• Téléphone portable de service
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaître les règles de sécurité applicables dans les lieux publics
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Savoir Faire et Savoir Être :
• Sens du service public.
• Comportement adapté (langage et ton approprié, bonne présentation, respect des personnes)
• Capacités relationnelles et sens de l'organisation.
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
• Grande polyvalence
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Savoir rendre compte et prendre des initiatives adaptées aux situations
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
• Assiduité
Formation et qualifications (minimum) :
• PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1) souhaité
• Permis B
• Habilitations électriques (souhaité)
• Connaissances sur la règlementation hygiène et sécurité (souhaitées)
• Connaître les règles de sécurité applicables dans les lieux publics
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Savoir Faire et Savoir Être :
• Sens du service public.
• Comportement adapté (langage et ton approprié, bonne présentation, respect des personnes)
• Capacités relationnelles et sens de l'organisation.
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
• Grande polyvalence
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Savoir rendre compte et prendre des initiatives adaptées aux situations
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
• Assiduité
Formation et qualifications (minimum) :
• PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1) souhaité
• Permis B
• Habilitations électriques (souhaité)
• Connaissances sur la règlementation hygiène et sécurité (souhaitées)
Contact et modalités de candidature
Contact
0442659065
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Allée des Platanes
13590 MEYREUIL
ou directement par la plateforme emploi-territorial
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Allée des Platanes
13590 MEYREUIL
ou directement par la plateforme emploi-territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.