Missions
- Dans le cadre des compétences de la Région en matière de planification, poursuivre la mise en œuvre du dispositif de pilotage, de suivi et d’évaluation des grands documents stratégiques de planification régionale : SRADDET et CPER.
- Participer en phase de négociation, à l’élaboration du Contrat de Plan Etat-Région et en phase de mise en œuvre, à l’organisation des instances de gouvernance ainsi qu’aux grandes étapes de pilotage et de révision du Contrat,
- Veiller, à la coordination entre les différents documents stratégiques : plan climat, SRADDET, CPER et les deux CPIER (CIMA et Plan Rhône).
- Participer à la proposition et au suivi d’études partenariales, en lien avec le service Connaissance du Territoire (DCOPTSCOT)
Activités
o Assurer le pilotage du dispositif de suivi-évaluation du SRADDET : actualisation des indicateurs d’incidence et de suivi et propositions d’évolution du dispositif.
o Rédiger des notes stratégiques ainsi qu’un bilan périodique de mise en œuvre du SRADDET.
o Apporter un soutien technique aux procédures de modification ou de révision du SRADDET.
o Poursuivre la démarche d’évaluation en cours du CPER en lien avec la Direction générale audit et évaluation, les directions opérationnelles de la Région et les services de l’Etat.
o Produire des analyses annuelles et tableaux de suivi sur la mise en œuvre du CPER sur la base de cette démarche.
o Participer à l’organisation des instances de gouvernance du CPER.
o Participer à la mise en place d’un suivi territorialisé (statistiques par départements, EPCI…) des schémas et documents de planification régionaux, en priorité pour les opérations du CPER, production de notes territoriales.
o Suivre les démarches d’évaluation environnementale des procédures d’élaboration, de modification ou de révision du SRADDET et du CPER, en lien direct avec les prestataires.
o Assurer une veille sur les dispositifs de suivi-évaluation des SRADDET et CPER menés dans les autres collectivités régionales.
o Être force de proposition et participer à la mise en œuvre du programme d’études de la direction dans le cadre de conventions passées avec les partenaires (Agences d’urbanisme de Provence-Alpes-Côte d’Azur, Insee, Cerema,…).
o Production de formats de synthèse et de valorisation des études, maîtrise de la chaîne graphique de mise en page et de la relation avec les prestataires.
o Assurer une veille sur les éditions réglementaires, législatives ou prospectives en lien avec les politiques de cohésion européenne et contractuelles en France, et de manière générale sur les travaux menés au niveau national.
En fonction des temporalités des projets (SRADDET, CPER notamment) et du plan de charge du service, elle/il pourra être amené/e, selon les besoins du service ou de l’institution, à contribuer aux missions du service. Ainsi, lors de l’entretien
annuel, ou d’entretiens intermédiaires, la répartition des missions pourra faire l’objet d’évolutions.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.