AGENT DE MAITRISE -MAINTENANCE TECHNIQUE DES BATIMENTS

Offre n° O013250417000528
Publiée le 17/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Lieu de travail
11, rue parmentier, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant la grille FPT
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville d’ARLES recrute un Agent de Maîtrise en CDD de 7 mois avec 1 mois de période d’essai.

L’agent est placé sous l’autorité du responsable du service des moyens généraux
Intitulé du poste : Agent de maîtrise- Filière technique
Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Petits travaux de réparation :
o Réaliser des réparations courantes dans les bâtiments du CCAS (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.).
o Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
2. Suivi des travaux par les prestataires :
o Demander et analyser les devis des prestataires pour les travaux à réaliser.
o Négocier les conditions et les tarifs avec les prestataires.
o Coordonner et superviser les interventions des prestataires externes.
o Vérifier la qualité et la conformité des travaux après intervention.
o Rendre compte de l'avancement des travaux au responsable du service technique.
3. Suivi et entretien de la flotte de véhicules :
o Assurer l'entretien courant des véhicules du CCAS (vidanges, contrôles techniques, réparations mineures).
o Planifier les interventions de maintenance et les contrôles périodiques.
o Tenir à jour les registres de maintenance des véhicules.
4. Suivi du budget du service technique :
o Participer à l'élaboration du budget du service technique.
o Suivre les dépenses et veiller au respect du budget alloué.
o Proposer des solutions pour optimiser les coûts.




5. Gestion du stock de matériel :
o Gérer le stock de matériel nécessaire aux interventions.
o Effectuer des inventaires réguliers et anticiper les besoins en matériel.
o Établir les bons de commande pour le matériel nécessaire.
o Suivre les commandes et vérifier la réception du mat
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissances en plomberie, électricité, menuiserie, et autres corps de métier du bâtiment.
• Capacité à coordonner et superviser des travaux.
• Compétences en gestion de flotte de véhicules.
• Aptitudes en gestion budgétaire.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Bonnes capacités de communication.
• Compétences en gestion de stock et en négociation.
Qualités personnelles :
• Autonomie et initiative.
• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes.
• Esprit d'équipe et collaboration.
• Respect des normes de sécurité.
Formation et expérience :
• Diplôme dans un domaine technique (CAP, BEP, Bac Pro).
• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0490184680
Informations complémentaires
Les CV et lettres de motivation sont à adresser à l'attention de :
Monsieur Erick SOUQUE
Vice-Président

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.