Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O013250428001148
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
- Participer à l'éveil des enfants pour la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement de l'ACM et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
- Participer à l'éveil des enfants pour la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement de l'ACM et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
" Savoir-faire " :
-
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Connaissances du public et de l'environnement de l'accueil
- Connaissances des missions, du projet éducatif, de la structure d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
________________________________________
" Savoir-être " (comportement, relationnel...) :
-
- Savoir faire preuve d'initiative
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation
- Avoir le sens du service public
- Respecter l'ensemble des obligations d'un fonctionnaire et plus spécifiquement les devoirs de réserve, de discrétion professionnelle et de neutralité.
Formations obligatoires du poste :
Titulaires ou stagiaire BAFA, BP JEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
-
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Connaissances du public et de l'environnement de l'accueil
- Connaissances des missions, du projet éducatif, de la structure d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
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" Savoir-être " (comportement, relationnel...) :
-
- Savoir faire preuve d'initiative
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation
- Avoir le sens du service public
- Respecter l'ensemble des obligations d'un fonctionnaire et plus spécifiquement les devoirs de réserve, de discrétion professionnelle et de neutralité.
Formations obligatoires du poste :
Titulaires ou stagiaire BAFA, BP JEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491963109
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : personnel@ville-septemes.fr
ou à
Mairie de Septèmes les Vallons
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
198 Place Pierre Didier TRAMONI
13240 SEPTEMES LES VALLONS
ou à
Mairie de Septèmes les Vallons
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
198 Place Pierre Didier TRAMONI
13240 SEPTEMES LES VALLONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.