Agent d' entretien

Offre n° O013250430001071
Publiée le 30/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe Personnel Education Sports Enfance, l'agent sera placé sous l’autorité du responsable de service propreté des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Passer l’aspirateur
Nettoyer les sols
Nettoyer les vitres
Vider les corbeilles à papier et les poubelles
Dépoussiérer les meubles
Nettoyer les sanitaires
Entretien du matériel après utilisation.
Entretien suivant protocole des crèches
Désinfection des points de contact (interrupteurs, poignées de porte…)
Profils recherchés
Savoir utiliser et doser les produits d’entretien
Savoir utiliser le matériel mis à sa disposition (petit matériel et grosses machines)
Avoir le sens de l’organisation
Permis, Habilitations, diplômes

Savoir être ( qualités relationnelles, esprit d'équipe...):
Être assidue et avoir le sens du travail d' équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.

Candidature à adresser uniquement via le site.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.