Accueil pompe funèbre
Offre n° O013250430001400
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe Administration Générale, l'agent sera placé sous l’autorité du directeur des Services Funéraires.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique de la régie
Vente d'articles funéraires
Prise de messages
Activités accessoires du poste :
Suivre le stock du magasin
Participer aux commandes auprès des fournisseurs
Faire l’entretien des locaux de la régie (environ 30% du temps de travail)
Vente d'articles funéraires
Prise de messages
Activités accessoires du poste :
Suivre le stock du magasin
Participer aux commandes auprès des fournisseurs
Faire l’entretien des locaux de la régie (environ 30% du temps de travail)
Profils recherchés
L’agent devra impérativement accéder à la formation diplômante « agent d'accueil des familles funéraires » dans l’année suivant la prise de poste.
Savoir-faire (connaissances pratiques) :
Dans le cadre de la norme "N.F service funéraires", connaître les exigences du référentiel
Notions de base en informatique
Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
Connaître et respecter les procédures de prise en charge des familles en vigueur au sein de la régie
Approche de la psychologie et de la sociologie du deuil
Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d’équipe…) :
Qualité relationnelle, esprit d’équipe, respect à l’égard des familles endeuillées et des collègues
Savoir écouter
Discrétion et devoir de confidentialité
Savoir gérer son stress
Être garant des horaires et respecter les engagements pris
Respect du code vestimentaire en vigueur au sein de la régie
Savoir-faire (connaissances pratiques) :
Dans le cadre de la norme "N.F service funéraires", connaître les exigences du référentiel
Notions de base en informatique
Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
Connaître et respecter les procédures de prise en charge des familles en vigueur au sein de la régie
Approche de la psychologie et de la sociologie du deuil
Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d’équipe…) :
Qualité relationnelle, esprit d’équipe, respect à l’égard des familles endeuillées et des collègues
Savoir écouter
Discrétion et devoir de confidentialité
Savoir gérer son stress
Être garant des horaires et respecter les engagements pris
Respect du code vestimentaire en vigueur au sein de la régie
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.