Assistant à l'éducation du jeune enfant
Offre n° O013250430001433
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe Personnel Éducation Sports Enfance, l'agent sera placé sous l’autorité de la direction de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
L’auxiliaire de puériculture travaille dans une équipe pluriprofessionnelle sous la responsabilité du Directeur de l’Établissement ou de son adjointe.
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux (soutien à la parentalité).
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants.
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants.
Donner les repas.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Transmission d’informations.
Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées à l’EJE ou la directrice de l’établissement.
Suivi des P.A.I
Réguler les interactions entre les enfants.
Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique.
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
Prise en charge d’enfants handicapés.
Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
L’auxiliaire de puériculture travaille dans une équipe pluriprofessionnelle sous la responsabilité du Directeur de l’Établissement ou de son adjointe.
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux (soutien à la parentalité).
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants.
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants.
Donner les repas.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Transmission d’informations.
Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées à l’EJE ou la directrice de l’établissement.
Suivi des P.A.I
Réguler les interactions entre les enfants.
Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique.
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
Prise en charge d’enfants handicapés.
Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
Profils recherchés
Connaissance du projet pédagogique et éducatif de la structure.
Connaissance des dispositifs d’urgence et des différents protocoles.
Principes de l’organisation territoriale
Notion de gestion du temps.
Notion de réglementation en matière d’autorité parentale.
Évolution sociale des différentes formes de famille.
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Notions d’ergonomie spécifique au lieu d’accueil du jeune enfant.
Psychologie infantile.
Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc).
Notion de physiologie (motricité).
Principes et règles éducatives.
Notion sur les techniques d’animation.
Règles de base en diététique.
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Connaissance des maladies infantiles et des signaux d’alerte (température, poussée dentaire, érythème,…)
Principe de base de communication orale et écrite.
Notion de discrétion professionnelle.
Fonction et rôle des membres de l’équipe.
Transmission du savoir-faire professionnel lors de l’accueil des stagiaires ou d’apprentis.
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans.
Esprit d’équipe, disponibilité.
Aisance relationnelle avec le public adulte et les enfants.
Sens de l’organisation, respect du secret professionnel.
Connaissance des dispositifs d’urgence et des différents protocoles.
Principes de l’organisation territoriale
Notion de gestion du temps.
Notion de réglementation en matière d’autorité parentale.
Évolution sociale des différentes formes de famille.
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Notions d’ergonomie spécifique au lieu d’accueil du jeune enfant.
Psychologie infantile.
Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc).
Notion de physiologie (motricité).
Principes et règles éducatives.
Notion sur les techniques d’animation.
Règles de base en diététique.
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Connaissance des maladies infantiles et des signaux d’alerte (température, poussée dentaire, érythème,…)
Principe de base de communication orale et écrite.
Notion de discrétion professionnelle.
Fonction et rôle des membres de l’équipe.
Transmission du savoir-faire professionnel lors de l’accueil des stagiaires ou d’apprentis.
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans.
Esprit d’équipe, disponibilité.
Aisance relationnelle avec le public adulte et les enfants.
Sens de l’organisation, respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.