Animateur d’Accueil Collectif de Mineurs

Offre n° O013250603000162
Publiée le 03/06/2025

Synthèse de l'offre

La commune de Ventabren fait partie de l'agglomération de Marseille - Aix-en-Provence. Passant du petit village provençal à une vaste commune résidentielle, Ventabren s'est considérablement développée ces dernières années, notamment avec l'aménagement de l'EcoQuartier de l'Héritière.

Découvrez notre site internet : https://www.ventabren.fr/

Aujourd'hui, nous recrutons et nous vous offrons :
- une ambiance de travail bienveillante et sérieuse à la fois,
- de travailler dans une optique d'intérêt commun/général,
- un environnement de travail agréable et authentique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Grand'Rue, Ventabren (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1 621,62 € brut + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
La Commune de Ventabren recrute un animateur d’ACM H/F au sein de sa direction Enfance-jeunesse, chargé de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la direction, d’encadrer, accueillir et animer un groupe d'enfants en activités éducatives, sportives, … durant le temps méridien, les accueils du matin et du soir, le mercredi et pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge des enfants (pointage, circulation, accompagnement …) et encadrement des animations et des sorties.
Elaborer des projets d’animation, savoir les développer dans une démarche coopérative.
Construire des séances et supports d’animation.
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à une activité. En assurer la bonne utilisation, l’entretien et le rangement.
Veiller aux soins et hygiène des enfants en veillant à communiquer les informations à la hiérarchie.
Profils recherchés
Compétences :

Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités en utilisant les techniques d’animation
Connaitre et appliquer la règlementation d’un ACM et les mesures relatives à la protection de l’enfance
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir signaler tout dysfonctionnement
Avoir le sens de l’écoute
Avoir une présentation et un langage adaptés
Savoir faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve
Savoir être bienveillant tant avec les enfants que les adultes

Qualifications :

BAFA
Expérience en animation appréciée
Permis B

Spécificités du poste :

Activités en extérieur et déplacements
Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Annualisation du temps de travail
Prise de congés en période de vacances scolaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0442288014
Informations complémentaires
Emploi :

Fonctionnaire ou CDD du 18 août 2025 au 16 août 2026 avec possibilité de renouvellement
Temps de travail : 31h30
Horaires de travail : Période scolaire L Ma J V 11h30-13h30 et 16h30-18h30 et une fois par semaine 7h30-8h30 ; Me et vacances scolaires : 10h/jour horaires modulables

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.