Directeur Général Adjoint du CCAS
Offre n° O013250613000565
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L' Adjoint(e) au Directeur Général du CCAS, sera en charge de coordonner les services, de piloter les projets stratégiques, de représenter l’établissement auprès des partenaires .
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général du CCAS :
• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, en lien avec l’Autorité territoriale
• Piloter, structurer et coordonner l’action de l’ensemble des directions, dans une logique transversale et partenariale
• Accompagner la modernisation de l’établissement : transformation numérique, professionnalisation des pratiques, amélioration continue de la qualité de service
• Impulser et piloter les projets structurants : inclusion sociale, lutte contre la précarité, accompagnement du vieillissement, développement des partenariats
• Animer la gouvernance interne : pilotage du collectif de direction, organisation du dialogue stratégique, harmonisation des pratiques
• Contribuer à la politique financière et RH de l’établissement en anticipant les évolutions du contexte budgétaire et organisationnel
• Renforcer les coopérations institutionnelles : Ville de Marseille, institutions publiques, acteurs médico-sociaux et associatifs
• Participer à la préparation et à l’animation des instances (Conseil d’administration, commissions…)
• Conseiller l’élu(e) dans ses arbitrages et décisions
• Représenter l’établissement dans les instances externes, groupes de travail ou partenariats
• Veiller au bon fonctionnement de l’administration en l’absence du Directeur Général
• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, en lien avec l’Autorité territoriale
• Piloter, structurer et coordonner l’action de l’ensemble des directions, dans une logique transversale et partenariale
• Accompagner la modernisation de l’établissement : transformation numérique, professionnalisation des pratiques, amélioration continue de la qualité de service
• Impulser et piloter les projets structurants : inclusion sociale, lutte contre la précarité, accompagnement du vieillissement, développement des partenariats
• Animer la gouvernance interne : pilotage du collectif de direction, organisation du dialogue stratégique, harmonisation des pratiques
• Contribuer à la politique financière et RH de l’établissement en anticipant les évolutions du contexte budgétaire et organisationnel
• Renforcer les coopérations institutionnelles : Ville de Marseille, institutions publiques, acteurs médico-sociaux et associatifs
• Participer à la préparation et à l’animation des instances (Conseil d’administration, commissions…)
• Conseiller l’élu(e) dans ses arbitrages et décisions
• Représenter l’établissement dans les instances externes, groupes de travail ou partenariats
• Veiller au bon fonctionnement de l’administration en l’absence du Directeur Général
Profils recherchés
Diplôme / Expérience
• Niveau d’études supérieures (Bac+5 minimum – IEP, Master en action publique, management des organisations sociales ou équivalent)
• Expérience managériale confirmée, et expérience souhaitée dans un poste similaire
• Expérience dans le secteur public, médico-social ou dans un organisme à fortes missions sociales
Profil
• Expérience confirmée dans la direction de services publics ou d’un établissement public à caractère social
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des CCAS et de l’environnement institutionnel et réglementaire
• Leadership affirmé, capacité à mobiliser, fédérer et accompagner les équipes dans des dynamiques de transformation
• Forte aptitude à la concertation et au dialogue social
• Maîtrise des outils de pilotage stratégique : conduite de projets complexes, indicateurs de performance, tableaux de bord
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Connaissance des enjeux contemporains des politiques sociales : inclusion, vieillissement, précarité, transition numérique, participation citoyenne
• Maîtrise des outils numériques de pilotage, de gestion et de collaboration (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)
• Niveau d’études supérieures (Bac+5 minimum – IEP, Master en action publique, management des organisations sociales ou équivalent)
• Expérience managériale confirmée, et expérience souhaitée dans un poste similaire
• Expérience dans le secteur public, médico-social ou dans un organisme à fortes missions sociales
Profil
• Expérience confirmée dans la direction de services publics ou d’un établissement public à caractère social
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des CCAS et de l’environnement institutionnel et réglementaire
• Leadership affirmé, capacité à mobiliser, fédérer et accompagner les équipes dans des dynamiques de transformation
• Forte aptitude à la concertation et au dialogue social
• Maîtrise des outils de pilotage stratégique : conduite de projets complexes, indicateurs de performance, tableaux de bord
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Connaissance des enjeux contemporains des politiques sociales : inclusion, vieillissement, précarité, transition numérique, participation citoyenne
• Maîtrise des outils numériques de pilotage, de gestion et de collaboration (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM :
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
Immeuble Quai Ouest - 50 rue de Ruffi
CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
Immeuble Quai Ouest - 50 rue de Ruffi
CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.