Coordinateur(trice) du Programme Pôle d'Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH) (H/F)
Offre n° O013250613001116
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place francois mireur, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
18/07/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville de culture et d'histoire, s’engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d’offre culturelle et s’inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.
En lien avec le Service Handicap de la Direction de la Santé Publique et de l'Inclusion (DSPI), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste et plus Solidaire (DGAJS), vous rejoindrez le programme Pôle d’Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH).
Contexte
La Ville de Marseille s’inscrit dans une démarche ambitieuse d’inclusion et d’accessibilité universelle à travers la mise en œuvre de son plan d’action « Handicap - Inclusion - Accessibilité Universelle ». Ce plan, vise à garantir l’égalité des chances et l’accès des personnes en situation de handicap aux services publics.
Une attention particulière est portée à l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des structures de droit commun (municipaux, privés ou associatifs) telles que les crèches, les écoles, les établissements accueillants des mineurs, etc., sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Le Service Handicap, au sein de la Direction de la Santé Publique et de l’Inclusion, assure une coordination globale des politiques publiques de la Ville en matière d’inclusion. Il intervient en tant que pilote stratégique, garantissant la cohérence des dispositifs et projets déployés ainsi que leur alignement avec les orientations municipales.
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale qui lie la Ville de Marseille à la Caisse d’allocations familiales, un Pôle d’Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH) est créé en 2025. Il est rattaché au Service Handicap et a pour objet d’informer, appuyer et orienter les familles, de former et accompagner les professionnels et de favoriser la mise en réseau des acteurs(trices) et actions innovantes.
Le poste est à pourvoir sous la forme d’un Contrat de Projet.
En lien avec le Service Handicap de la Direction de la Santé Publique et de l'Inclusion (DSPI), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste et plus Solidaire (DGAJS), vous rejoindrez le programme Pôle d’Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH).
Contexte
La Ville de Marseille s’inscrit dans une démarche ambitieuse d’inclusion et d’accessibilité universelle à travers la mise en œuvre de son plan d’action « Handicap - Inclusion - Accessibilité Universelle ». Ce plan, vise à garantir l’égalité des chances et l’accès des personnes en situation de handicap aux services publics.
Une attention particulière est portée à l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des structures de droit commun (municipaux, privés ou associatifs) telles que les crèches, les écoles, les établissements accueillants des mineurs, etc., sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Le Service Handicap, au sein de la Direction de la Santé Publique et de l’Inclusion, assure une coordination globale des politiques publiques de la Ville en matière d’inclusion. Il intervient en tant que pilote stratégique, garantissant la cohérence des dispositifs et projets déployés ainsi que leur alignement avec les orientations municipales.
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale qui lie la Ville de Marseille à la Caisse d’allocations familiales, un Pôle d’Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH) est créé en 2025. Il est rattaché au Service Handicap et a pour objet d’informer, appuyer et orienter les familles, de former et accompagner les professionnels et de favoriser la mise en réseau des acteurs(trices) et actions innovantes.
Le poste est à pourvoir sous la forme d’un Contrat de Projet.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Assurer l’interface avec les familles et entre les différents partenaires institutionnels, associatifs et individuels intervenant dans ce domaine ;
• Participer à la sensibilisation et à l’information du personnel concerné par le champ de la petite-enfance, de l’enfance et de la jeunesse en situation de handicap, dans les structures, activités et services de droit commun (crèches, relais petite-enfance, accueils collectifs de mineurs, centres sociaux, activités sportives, culturelles, nautiques …) ;
• Analyser et adapter l’environnement pour l’inclusion des enfants en situation de handicap ;
• Créer et actualiser des outils de suivi afin de pouvoir rendre compte de votre activité et de celle du PARIH.
Vos avantages
• Temps de travail : 39 heures, selon un planning défini à l’avance et variable selon la période de l’année et des vacances scolaires, donnant accès à des RTT
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Assurer l’interface avec les familles et entre les différents partenaires institutionnels, associatifs et individuels intervenant dans ce domaine ;
• Participer à la sensibilisation et à l’information du personnel concerné par le champ de la petite-enfance, de l’enfance et de la jeunesse en situation de handicap, dans les structures, activités et services de droit commun (crèches, relais petite-enfance, accueils collectifs de mineurs, centres sociaux, activités sportives, culturelles, nautiques …) ;
• Analyser et adapter l’environnement pour l’inclusion des enfants en situation de handicap ;
• Créer et actualiser des outils de suivi afin de pouvoir rendre compte de votre activité et de celle du PARIH.
Vos avantages
• Temps de travail : 39 heures, selon un planning défini à l’avance et variable selon la période de l’année et des vacances scolaires, donnant accès à des RTT
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure, vous bénéficiez d’expériences confirmées dans le secteur de la petite enfance, de l’enfance et/ou de la jeunesse ainsi que dans le champ du handicap.
Désireux(euse) de vous investir dans de nouveaux projets ambitieux et stimulants, vous connaissez les dispositifs de compensations et d’aides, la réglementation et les différents acteurs du territoire.
Rigoureux(euse) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe et répondre à des demandes multiples.
Vous aimez le contact et êtes rompu(e) à la communication téléphonique et électronique, et maîtrisez la rédaction de courriers administratifs.
Rejoignez-nous !
De formation supérieure, vous bénéficiez d’expériences confirmées dans le secteur de la petite enfance, de l’enfance et/ou de la jeunesse ainsi que dans le champ du handicap.
Désireux(euse) de vous investir dans de nouveaux projets ambitieux et stimulants, vous connaissez les dispositifs de compensations et d’aides, la réglementation et les différents acteurs du territoire.
Rigoureux(euse) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe et répondre à des demandes multiples.
Vous aimez le contact et êtes rompu(e) à la communication téléphonique et électronique, et maîtrisez la rédaction de courriers administratifs.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
Immeuble Communica - 2 place François Mireur - 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 12226
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Immeuble Communica - 2 place François Mireur - 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 12226
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.