Référent paie et suivi budgétaire
Offre n° O013250619000325
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Bellot - BP70024, Châteauneuf-les-Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur en santé et en prévoyance sur la base du contrat collectif à adhésion facultative
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec le responsable du pôle « paie et suivi budgétaire », vous assurerez la préparation et la mise en œuvre des opérations liées à la paie de l’ensemble des agents de la collectivité, tous statuts confondus.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparation, élaboration et calcul de 500 paies en moyenne tous statuts confondus,
(Vérification des actes et des justificatifs, saisie des éléments fixes et des éléments variables)
- Gestion des dossiers de recrutement des enseignants (recensement annuel, vérification des dossiers, élaboration des actes de recrutement, etc…)
- Mise en œuvre des patchs de mise à jour et contrôle des paramétrages du logiciel
- Application des modalités de transfert des paies en finances et à la perception
- Traitement des charges
- Traitement des DSN mensuelles
- Gestion de la procédure annuelle liée aux droits au SFT (Lancement de la campagne de recensement, vérification des dossiers, etc…)
- Suivi des incidences des ½ traitements sur la paie
- Mise en œuvre et suivi des adhésions au contrat collectif santé et prévoyance
- Gestion, contrôle et saisie des prélèvements prévoyance et santé
- Elaboration et suivi des dossiers d’indemnisation prévoyance
- Suivi et gestion des cotisations
- Accueil physique et téléphonique
- Mise en œuvre et suivi de tableaux de bord divers (suivi budgétaire, panorama de l’absentéisme, études de coûts de service, etc…)
- Préparation, élaboration et calcul de 500 paies en moyenne tous statuts confondus,
(Vérification des actes et des justificatifs, saisie des éléments fixes et des éléments variables)
- Gestion des dossiers de recrutement des enseignants (recensement annuel, vérification des dossiers, élaboration des actes de recrutement, etc…)
- Mise en œuvre des patchs de mise à jour et contrôle des paramétrages du logiciel
- Application des modalités de transfert des paies en finances et à la perception
- Traitement des charges
- Traitement des DSN mensuelles
- Gestion de la procédure annuelle liée aux droits au SFT (Lancement de la campagne de recensement, vérification des dossiers, etc…)
- Suivi des incidences des ½ traitements sur la paie
- Mise en œuvre et suivi des adhésions au contrat collectif santé et prévoyance
- Gestion, contrôle et saisie des prélèvements prévoyance et santé
- Elaboration et suivi des dossiers d’indemnisation prévoyance
- Suivi et gestion des cotisations
- Accueil physique et téléphonique
- Mise en œuvre et suivi de tableaux de bord divers (suivi budgétaire, panorama de l’absentéisme, études de coûts de service, etc…)
Profils recherchés
Profil :
- Expertise des règles statutaires et de la règlementation en matière de rémunération et de comptabilité publique,
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel), connaissance du logiciel e-sedit appréciée, internet, intranet,
- Sens du travail en équipe,
- Organisation et méthode,
- Qualités rédactionnelles,
- Respect impératif des règles de confidentialité et du secret professionnel
- Sens des relations humaines.
Expérience similaire vivement souhaitée
- Expertise des règles statutaires et de la règlementation en matière de rémunération et de comptabilité publique,
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel), connaissance du logiciel e-sedit appréciée, internet, intranet,
- Sens du travail en équipe,
- Organisation et méthode,
- Qualités rédactionnelles,
- Respect impératif des règles de confidentialité et du secret professionnel
- Sens des relations humaines.
Expérience similaire vivement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0442768990
Informations complémentaires
Candidature et CV à transmettre jusqu’au 31 juillet au plus tard à
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville - Place Bellot – BP N° 24
13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex
Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l’adresse ci-dessous
drh@chateauneuf-les-martigues.fr
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville - Place Bellot – BP N° 24
13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex
Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l’adresse ci-dessous
drh@chateauneuf-les-martigues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.