Chargé de mission (h/f)
Offre n° O013250701001539
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service :
• Soutien du chef de service sur les dossiers du service et les dossiers transversaux
• Pilotage de l’évaluation du service et prospective
• Soutien juridique du service
• Pilotage et suivi des marchés publics du service
• Participation à l’état des lieux et à la mise en place de nouveaux outils de pilotage, à la formalisation des procédures et à la facilitation de la circulation de l’information au sein du service
• Soutien auprès des pôles du service sur certains dossiers
• Pilotage de certains dossiers DJS et suivi
• Participation à la mise en œuvre de la Démarche Qualité Accueil
• Participation aux missions transversales de la Direction Jeunesse et Sports et toute autre mission de Service Public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention
• Soutien du chef de service sur les dossiers du service et les dossiers transversaux
• Pilotage de l’évaluation du service et prospective
• Soutien juridique du service
• Pilotage et suivi des marchés publics du service
• Participation à l’état des lieux et à la mise en place de nouveaux outils de pilotage, à la formalisation des procédures et à la facilitation de la circulation de l’information au sein du service
• Soutien auprès des pôles du service sur certains dossiers
• Pilotage de certains dossiers DJS et suivi
• Participation à la mise en œuvre de la Démarche Qualité Accueil
• Participation aux missions transversales de la Direction Jeunesse et Sports et toute autre mission de Service Public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
- Suivi administratif de certains dossiers : rédaction de notes, de bilans, de procédures
- Mise en place d’outils de suivi, réalisation de tableaux de bord
- Formalisation de l’évaluation du service et prospective
- Coordination de certains projets
- Benchmark
- Représentation du service lors de réunions, de groupes de travail ou de comités de pilotage
- Animation de réunions et groupes de travail
- Suivi des demandes de communication : mise à jour des supports de com, préparation des demandes de créa, actualisation des textes en lien avec la DCPE, réalisation des fiches de saisie DCPE
- Référent RGPD
- Veille juridique
- Rédaction des pièces administratives de certains Marchés publics
- Gestion de certains dossiers pour la DJS : rapport d’activité, rapport développement durable, DQA, SPASER…
- Mise en place d’outils de suivi, réalisation de tableaux de bord
- Formalisation de l’évaluation du service et prospective
- Coordination de certains projets
- Benchmark
- Représentation du service lors de réunions, de groupes de travail ou de comités de pilotage
- Animation de réunions et groupes de travail
- Suivi des demandes de communication : mise à jour des supports de com, préparation des demandes de créa, actualisation des textes en lien avec la DCPE, réalisation des fiches de saisie DCPE
- Référent RGPD
- Veille juridique
- Rédaction des pièces administratives de certains Marchés publics
- Gestion de certains dossiers pour la DJS : rapport d’activité, rapport développement durable, DQA, SPASER…
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
-Maîtrise des méthodes de travail coopératif et collaboratif
-Compétences rédactionnelles avérées
-Compétences juridiques et en gestion de marchés publics
-Discrétion professionnelle
-Pratique du travail en réseau
-Esprit d’initiative et fédérateur
-Sens du travail en équipe
-Autonomie, rigueur, sens de l’écoute
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
-Maîtrise des méthodes de travail coopératif et collaboratif
-Compétences rédactionnelles avérées
-Compétences juridiques et en gestion de marchés publics
-Discrétion professionnelle
-Pratique du travail en réseau
-Esprit d’initiative et fédérateur
-Sens du travail en équipe
-Autonomie, rigueur, sens de l’écoute
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.