GESTIONNAIRE INSTRUCTEUR PAIE
Offre n° O013250703002088
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue René Cassin, Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire paie assure le traitement et la gestion de la paie et des dossiers d’indemnisation chômage.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont les suivantes :
• Assurer aux agents communaux la gestion de leur paie
• Assurer l’envoi des déclarations de salaires auprès des différents organismes retraite, URSSAF, France Travail, mutuelle ainsi que le fichier DSN (déclaration sociale nominative)
• Recueillir et traiter les informations des agents : changement de grade, de statut ainsi que les éléments destinés aux organismes extérieurs
• Mandater la paie auprès de la trésorerie
• Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
• Etablir les attestations France Travail et les certificats de salaires
• Assurer le paiement des indemnités chômages mensuelles ainsi que le suivi et l’information des agents sur leur droit au chômage
• Assurer aux agents communaux la gestion de leur paie
• Assurer l’envoi des déclarations de salaires auprès des différents organismes retraite, URSSAF, France Travail, mutuelle ainsi que le fichier DSN (déclaration sociale nominative)
• Recueillir et traiter les informations des agents : changement de grade, de statut ainsi que les éléments destinés aux organismes extérieurs
• Mandater la paie auprès de la trésorerie
• Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
• Etablir les attestations France Travail et les certificats de salaires
• Assurer le paiement des indemnités chômages mensuelles ainsi que le suivi et l’information des agents sur leur droit au chômage
Profils recherchés
Vous possédez le niveau BAC et justifiez d’une première expérience probante dans un poste équivalent, vous maitrisez l’outil informatique et le statut de la fonction publique territoriale.
Vous connaissez le cadre réglementaire de la paie et possédez des connaissances des différents secteurs de la DRH.
Rigoureux(se), discret(e), méthodique et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, le sens du service public et vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et vos capacités rédactionnelles.
Vous connaissez le cadre réglementaire de la paie et possédez des connaissances des différents secteurs de la DRH.
Rigoureux(se), discret(e), méthodique et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, le sens du service public et vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et vos capacités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442477055
Informations complémentaires
Intéressé(e), vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Monsieur David VIAL, Directeur des ressources humaines au 04 42 47 70 55
Cette offre vous séduit et vous voulez relever le défi ?
Postulez sur www.fossurmer.fr ou par mail à l’adresse suivante : recrutement.drh@mairie-fos-sur-mer.fr avant le 03 août 2025
N’hésitez pas à contacter Monsieur David VIAL, Directeur des ressources humaines au 04 42 47 70 55
Cette offre vous séduit et vous voulez relever le défi ?
Postulez sur www.fossurmer.fr ou par mail à l’adresse suivante : recrutement.drh@mairie-fos-sur-mer.fr avant le 03 août 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.