Agent technique référent flotte F/H
Offre n° O013250707000594
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
La Métropole recrute trois agents technique suivi entretien de la flotte (F/H) au sein de la Direction Ressources et coordination, Division support sureté et gestion de la flotte technique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
La Métropole recrute trois agents technique suivi entretien de la flotte (F/H) au sein de la Direction Ressources et coordination, Division support sureté et gestion de la flotte technique.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour missions de :
Assurer la disponibilité des engins en s’appuyant sur la gestion du parc Haut le Pied et en assurant la gestion des pannes du parc engin de sa zone, le prêt des engins durant les immobilisations, l'entretien courant des véhicules et le suivi des réparations ou convoquations aux contrôles obligatoires (contrôles techniques.
Coordonner les missions entre le pôle MT et les directions opérationnelles.
Suivre la partie administrative du parc en relation avec les prestataires et le service assurance (les Mines, contrôle technique…)
Vous assurez les principales activités suivantes :
Assurer l'attribution de véhicules en gérant le Haut le pied pour avoir malgré les pannes, les accidents ou maintenance des engins disponibles à chaque départ de tournée
Suivre le taux d'immobilisation des véhicules et les besoins des tournées pour calibrer les véhicules nécessaires au parc Haut le Pied
Identifier les besoins de renouvellement du parc
Suivre les CT/réparation/maintenance en lien avec le pôle MT
Assurer le suivi des pannes engins et renseigner les indicateurs d’activités de la division.
Assurer le suivi des engins HLP pour les Unités et la Zone de collecte
Assurer la disponibilité des engins en s’appuyant sur la gestion du parc Haut le Pied et en assurant la gestion des pannes du parc engin de sa zone, le prêt des engins durant les immobilisations, l'entretien courant des véhicules et le suivi des réparations ou convoquations aux contrôles obligatoires (contrôles techniques.
Coordonner les missions entre le pôle MT et les directions opérationnelles.
Suivre la partie administrative du parc en relation avec les prestataires et le service assurance (les Mines, contrôle technique…)
Vous assurez les principales activités suivantes :
Assurer l'attribution de véhicules en gérant le Haut le pied pour avoir malgré les pannes, les accidents ou maintenance des engins disponibles à chaque départ de tournée
Suivre le taux d'immobilisation des véhicules et les besoins des tournées pour calibrer les véhicules nécessaires au parc Haut le Pied
Identifier les besoins de renouvellement du parc
Suivre les CT/réparation/maintenance en lien avec le pôle MT
Assurer le suivi des pannes engins et renseigner les indicateurs d’activités de la division.
Assurer le suivi des engins HLP pour les Unités et la Zone de collecte
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints.tes techniques territoriaux.
Vous analysez rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous savez rendre compte à la hiérarchie.
Vous avez les techniques de suivi, contrôle et évaluation d'une activité.
Permis B requis.
Vous analysez rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous savez rendre compte à la hiérarchie.
Vous avez les techniques de suivi, contrôle et évaluation d'une activité.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence),
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence),
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.