Collaborateur de cabinet (h/f)
Offre n° O013250709001058
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Couvent, Eyguières (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le (la) collaborateur (rice) de cabinet est rattaché (e ) à l’autorité territoriale de la collectivité.
Il (elle) remplit des fonctions en lien avec l’activité de l’exécutif, auxquels ils sont liés par une relation de confiance.
Il (elle) accompagne à la mise en œuvre du projet municipal, en relation avec la Direction Générale des Services et les Elus municipaux.
Accompagner le Maire et l’équipe municipale dans la préparation de ses décisions ;
Jouer un rôle de suivi et d’intermédiaire avec les élus, l’administration et la population ;
Il (elle) remplit des fonctions en lien avec l’activité de l’exécutif, auxquels ils sont liés par une relation de confiance.
Il (elle) accompagne à la mise en œuvre du projet municipal, en relation avec la Direction Générale des Services et les Elus municipaux.
Accompagner le Maire et l’équipe municipale dans la préparation de ses décisions ;
Jouer un rôle de suivi et d’intermédiaire avec les élus, l’administration et la population ;
Missions / conditions d'exercice
Appuyer le Maire et ses Elus sur la définition de la stratégie territoriale ;
Conseiller technique, offrir au Maire et aux Elus une expertise complémentaire à celle des services de l’administration et une assistance particulière pour ses interventions ;
Travailler avec La Directrice Générale des Services de la collectivité, élaborer et préparer des propositions concernant les orientations publiques ;
Proposer et rédiger des contenus : notes, éléments de langages, discours, courriers sur les dossiers suivis par le Maire et les Elus ;
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la communication du Maire ;
Veiller à l’organisation de l’agenda du Maire en lien avec son secrétariat ;
Préparer les instances délibérantes ;
Suivre les dossiers thématiques ;
Suivre les relations publiques et institutionnelles ;
Suivre les relations presse ;
Veiller à l’actualité médiatique dans les domaines intéressant la collectivité ;
Participer à l’organisation des grands évènements de la collectivité ;
Conseiller technique, offrir au Maire et aux Elus une expertise complémentaire à celle des services de l’administration et une assistance particulière pour ses interventions ;
Travailler avec La Directrice Générale des Services de la collectivité, élaborer et préparer des propositions concernant les orientations publiques ;
Proposer et rédiger des contenus : notes, éléments de langages, discours, courriers sur les dossiers suivis par le Maire et les Elus ;
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la communication du Maire ;
Veiller à l’organisation de l’agenda du Maire en lien avec son secrétariat ;
Préparer les instances délibérantes ;
Suivre les dossiers thématiques ;
Suivre les relations publiques et institutionnelles ;
Suivre les relations presse ;
Veiller à l’actualité médiatique dans les domaines intéressant la collectivité ;
Participer à l’organisation des grands évènements de la collectivité ;
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience significative auprès d’un élu local de préférence. Vous avez un intérêt marqué pour l’action publique territoriale. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et savez conduire des projets transversaux dans une temporalité resserrée. Vous savez négocier et dialoguer pour défendre les intérêts de la commune. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre diplomatie.
Disponible et faisant preuve de réactivité, vous avez un sens aigu de la confidentialité et de l’organisation. Vous avez une culture pluridisciplinaire et maîtrisez l’environnement administratif, institutionnel et politique. Vous maitriser également les outils de communication.
SAVOIR FAIRE :
- Grande aisance rédactionnelle et orale
- Capacité de synthèse
- Capacité à anticiper
- Capacité à travailler de façon transversale et à rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation
SAVOIR ETRE :
- Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard du Maire et des Elus
- Partage des orientations municipales et aptitude à saisir rapidement les enjeux locaux
- Réactivité, rigueur, capacité organisationnelle
- Sens du service public
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Force de travail
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie
- Force de proposition
Conditions de travail :
- Temps de travail : 26h00
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation santé et prévoyance
- Amicale du personnel
Disponible et faisant preuve de réactivité, vous avez un sens aigu de la confidentialité et de l’organisation. Vous avez une culture pluridisciplinaire et maîtrisez l’environnement administratif, institutionnel et politique. Vous maitriser également les outils de communication.
SAVOIR FAIRE :
- Grande aisance rédactionnelle et orale
- Capacité de synthèse
- Capacité à anticiper
- Capacité à travailler de façon transversale et à rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation
SAVOIR ETRE :
- Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard du Maire et des Elus
- Partage des orientations municipales et aptitude à saisir rapidement les enjeux locaux
- Réactivité, rigueur, capacité organisationnelle
- Sens du service public
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Force de travail
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie
- Force de proposition
Conditions de travail :
- Temps de travail : 26h00
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation santé et prévoyance
- Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.