Coordinateur des Services Techniques
Offre n° O013250718002146
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe des Services aux Administrés et Techniques, l'agent sera placé sous l’autorité du directeur du Cadre de Vie.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, et sous l’autorité de la Directrice du Cadre de vie, le coordinateur animera et coordonnera l’activité des trois services (espaces verts, espaces naturels et propreté urbaine) de la Direction.
Le coordinateur sera chargé des principales activités suivantes :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion et d’amélioration du cadre de vie ;
• Animation, coordination et supervision des trois services permettant la bonne coordination et l’optimisation des interventions ;
• Collaboration et suivi des travaux d’aménagement des espaces verts en lien avec la Direction des Etudes et Travaux Neufs, la Direction des Infrastructures et la Métropole, en particulier dans le cadre de la réalisation des liaisons douces ;
• Accompagnement des services dans leurs prescriptions et avis gestionnaires.
• Interlocuteur privilégié des autres services communaux (Direction de l’Environnement et du Développement Durable, Direction des Sports, service des cimetières, Direction Education Enfance, etc.) ;
• Contribution aux projets de la Direction tels que la construction des nouvelles serres municipales, la poursuite de la gestion différenciée des espaces verts, l’optimisation du réseau d’arrosage des espaces verts, la création de canisettes, le déploiement de nouvelles technologies de gestion informatisée, etc.
• Participation au pilotage, au suivi et à l’évaluation des activités des services.
• Participation à l’établissement des propositions budgétaires, au contrôle et suivi de l’exécution du budget et à la planification financière ;
• Contribution à la gestion des marchés : définition, structuration et programmation des besoins, rédaction des pièces techniques, suivi et contrôle de l’exécution des marchés ;
• Suppléance de la Directrice du Cadre de vie lors de ses absences.
Le coordinateur sera chargé des principales activités suivantes :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion et d’amélioration du cadre de vie ;
• Animation, coordination et supervision des trois services permettant la bonne coordination et l’optimisation des interventions ;
• Collaboration et suivi des travaux d’aménagement des espaces verts en lien avec la Direction des Etudes et Travaux Neufs, la Direction des Infrastructures et la Métropole, en particulier dans le cadre de la réalisation des liaisons douces ;
• Accompagnement des services dans leurs prescriptions et avis gestionnaires.
• Interlocuteur privilégié des autres services communaux (Direction de l’Environnement et du Développement Durable, Direction des Sports, service des cimetières, Direction Education Enfance, etc.) ;
• Contribution aux projets de la Direction tels que la construction des nouvelles serres municipales, la poursuite de la gestion différenciée des espaces verts, l’optimisation du réseau d’arrosage des espaces verts, la création de canisettes, le déploiement de nouvelles technologies de gestion informatisée, etc.
• Participation au pilotage, au suivi et à l’évaluation des activités des services.
• Participation à l’établissement des propositions budgétaires, au contrôle et suivi de l’exécution du budget et à la planification financière ;
• Contribution à la gestion des marchés : définition, structuration et programmation des besoins, rédaction des pièces techniques, suivi et contrôle de l’exécution des marchés ;
• Suppléance de la Directrice du Cadre de vie lors de ses absences.
Profils recherchés
1- Savoir et savoir-faire (connaissances théoriques, titres requis)
• Bonnes connaissances professionnelles en aménagement et entretien des espaces verts et naturels (gestion différenciée, taille des végétaux, fleurissement saisonnier, vivaces, élagage, taille, arrosage, entretien des stades, etc.).
• Connaissances des procédures budgétaires et de marchés publics.
• Maîtrise de l’outil informatique.
2- Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d’équipe…)
• Capacité à travailler en transversalité.
• Sens de l’écoute et du travail en équipe.
• Rigueur, autonomie.
• Capacité d’innovation, de synthèse, d’analyse et de rédaction.
• Bonnes connaissances professionnelles en aménagement et entretien des espaces verts et naturels (gestion différenciée, taille des végétaux, fleurissement saisonnier, vivaces, élagage, taille, arrosage, entretien des stades, etc.).
• Connaissances des procédures budgétaires et de marchés publics.
• Maîtrise de l’outil informatique.
2- Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d’équipe…)
• Capacité à travailler en transversalité.
• Sens de l’écoute et du travail en équipe.
• Rigueur, autonomie.
• Capacité d’innovation, de synthèse, d’analyse et de rédaction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.